چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر انتقال دانش و تاثیر آن بر عملکرد نوآوری اتحادهای استراتژیک بین المللی صورت پذیرفته است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع هبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش مدیران و مالکان کسب وکارهای بین المللی فعال در صنعت دارو هستند که جهت انتخاب اعضای نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. در این راستا 163 نفر از اعضای نمونه انتخاب و پرسشنامه در میان آنها توزیع گردید. در این پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه و اندازه گیری آن، از دو معیار آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و برای ارزیابی روایی از روایی محتوا(ضریب نسبی روایی محتوا و شاخص روایی محتوا)، روایی همگرا (آزمون میانگین واریانس استخراجی و مقایسه آن با پایایی ترکیبی) و روایی واگرا (آزمون فورنل و لارکر) استفاده شده است. همچنین در این تحقیق از تکنیک مدل معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داده است که بکارگیری سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات، استراتژی یادگیری، فرهنگ اعتماد و ساختار منعطف بر انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک بینالمللی تاثیر داشته و انتقال دانش نیز بر عملکرد نوآوری اتحادهای استراتژیک بینالمللی تاثیر دارد. همچنین ظرفیت جذب برای اتحاد، ارتباط میان انتقال دانش و عملکرد نوآوری در اتحادهای استراتژیک بین المللی را تعدیل می کند.
The purpose of this research is investigating the factors affecting knowledge transfer and its impact on innovation performance of international strategic alliances of pharmaceutical SMEs. This paper is an applied research that in terms of data collection is descriptive _survey. Target population of this study consists of managers and owners of international businesses active in the pharmaceutical industry. Also in this study in order to evaluate the relationship between variables and their impact on each other, the partial least squares method (PLS) and smart-PLS software were used. The results showed that it-based systems, learning strategy, trust culture and flexible structure have a positive effect on knowledge transfer and knowledge transfer also has a positive effect on knowledge transfer. Also absorptive capacity of the alliance moderates the relation between knowledge transfer and innovation performance in international strategic alliances.
خلاصه ماشینی:
دانش آموخته کارشناسی ارشد کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران تاریخ دریافت : ١٣٩٩/٥/١٢ تاریخ پذیرش : ١٣٩٩/٨/١٨ چکیده این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر انتقال دانش و تاثیر آن بر عملکرد نوآوری اتحادهای استراتژیک بین المللی انجام شده و از نظر هدف کاربردی و از نظر پارادایم ، فرا اثبات گرا١ میباشد که با رویکرد کمّی صورت پذیرفته است .
مشکلات مربوط به تامین مواد اولیه ، بالا بودن هزینـه هـای ثبـت در بازارهـای هـدف ، عـدم امکـان جـذب تکنولـوژیهـای روز دنیـا بـه دلیـل کمبـود نقـدینگی، عـدم اسـتمرار حضـور در بازارهای هدف به دلیل فعالیت های مستمر و کارشناسی شـده شـرکت هـای رقیـب در بازارهـای همسایه ، صادرات این گروه را با مشکلاتی مواجه کرده است ؛ و از آنجا که یکی از مهـم تـرین روش های توسعۀ صنایع در سطح جهانی، اتحادهای استراتژیک بین المللی میباشد ( Robson et ٢٠١٩ ,.
1. Goodness of fit (به تصویر صفحه مراجعه شود) بحث و نتیجه گیری با توجه به اهمیت اتحادهای استراتژیک بین المللی در صنعت دارو و نیز بـا عنایـت بـه عـدم موفقیت بسیاری از اتحادهای مذکور، در پژوهشی جامع به بررسی تاثیر عوامل مـوثر بـر انتقـال دانـش و تـاثیر آن بـر عملکـرد نـوآوری اتحادهـای اسـتراتژیک بـین المللـی کسـب وکارهـای کوچک و متوسط دارویی پرداخته شد و نتایج ذیل حاصل گردید: نتایج جدول شماره (٣) حاکی از تاثیر گذاری مثبت بکارگیری سیستم های مبتنی بر فناوری اطلاعات بر انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک بین المللی میباشـد.