چکیده:
یکی از معضلات جامعه امروز سرقت خودرو و ارتکاب جرایمی است که با آنها انجام میشود بهگونهای که از سرقت خودرو بهعنوان مادر سرقتها یاد میکنند. هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر عوامل درونسازمانی بر کشف خودروهای مسروقه توسط کارکنان پایور کلانتریها و پاسگاههای انتظامی (کوپ) شهرستان کرمانشاه است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی – تحلیلی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعة آماری تحقیق شامل 485 نفر از افسران ارشد، افسران جزء و درجه داران 15 کلانتری و پاسگاه فرماندهی انتظامی شهرستان کرمانشاه در سال 1397 هستند که حجم نمونه براساس فرمول کوکران 230 نفر برآورد شد. روش نمونهگیری تصادفی طبقهای است. ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه محقق ساخته بود و میزان پایایی آن براساس ضریب آلفای کرونباخ 84/0 بهدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی، با نرمافزار SPSS 16 با معیارهای گرایش به مرکز نظیر میانگین میانه و مد و بهمنظور بررسی فرضیههای تحقیق ازآزمون تی تک نمونهای استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که فرضیههای پژوهش در رابطه با تاثیر تجهیزات کلانتریها (51/3)، ساختار کلانتریها (36/3)، تخصص کارکنان (35/3) و مهارت کارکنان (29/3)، تایید شدند و به ترتیب اولویتهای اول تا چهارم کلانتری و پاسگاهها در کشف خودروهای مسروقه هستند. همچنین دو فرضیه سبک مدیریت (97/2) و بومی بودن کارکنان (84/2) تایید نشد. یافتهها نشان میدهد از شش فرضیه تحقیق، چهار فرضیه تجهیزات، ساختار، تخصص و مهارت تأیید و 2 فرضیه تأثیر سبک مدیریت و بکارگیری کارکنان بومی بهعلت کمتر از میانگین 3 رد شدند. با توجه به یافتههای پژوهش، نیاز کوپ به تجهیزات روز مانند دوربینهای پلاک خوان و بیومتریک، خودرو، موتورسیکلت های پرشتاب، و سیستمهای ارتباطی بیسیم و باسیم پیشرفته، دوربین لباس، رایانههای پرتابل برای کشف خودروهای مسروقه و هوشمند سازی کوپ ضروری است. همچنین نیاز به برون سپاری مشاغل خدماتی، استفاده از ظرفیت های داوطلبان، توسعه شرکت های انتظامی امنیتی بخش خصوصی، ایفای نقش برای سمنها و سایر مؤسسات خصوصی همانند پلیس افتخاری از نتایج حاصل از پژوهش حاضر است.
One of the problems of today’s community is vehicle theft and crimes committed together with them in a manner that vehicle theft is called “the mother of thefts”. This research is intended to investigate the impacts of inter-agency factors in the detection of stolen vehicles by police stations and police posts (Koup) staff in Kermanshah Township. The present research is of applied type from an objective perspective and descriptive-analytical type from methodology perspective which was carried out in surveying method. The target audience included 485 senior officers, junior officers, and sergeants from 15 police stations and command posts of Kermanshah Township in 1397 whose sampling mass was an estimated 230 persons based on Koukran Formula. The sampling method is random. The data collection tools were questionnaires and the extent of sustainability was obtained through Cronbach Alfa Coefficient .84. To analyze the data, statistical descriptive and reasoning methods were used with the help of SPSS 16 Software with criteria tending towards the center like middle average and to investigate the research hypotheses, a single-sample T-test was also used. The research findings showed that the research hypotheses related to the effects of police stations’ equipment (3.51), police stations’ structure (3.36), staff specialty (3.35), staff’s skills (3.29) were all verified and the criteria from consequtively first to fourth are police stations and posts in detecting stolen vehicles. Moreover, the two hypotheses of managerial styles (2.97) and nativeness of staff (2.84) were not verified. The findings show that of the six hypotheses of the research, four equipment, structure, specialty, and skill hypotheses were verified and two managerial style and employing native staff hypotheses were rejected due to being lower than the average 3. In regards to the research findings, the need to have modern equipment for police posts (Koup) such as Plate Number Readers and biometric, vehicle, high-performance motorcycles and advanced radio and wire communications, wearable cameras, portable computers are all necessary for the detection of stolen vehicles in order to make KOUP intelligent. Moreover, the need to outsource service jobs, making use of voluntaries’ capacities, expanding law enforcement and security companies, private sector, playing roles by NGOs and other private firms like honorary police are all the results of the present research.