چکیده:
دولت بر صنایع استراتژیک (مانند خدمات آب، برق، معدن و دفاع) تسلط دارند که این امر اهمیت آنها را برای اقتصاد کشورها افزایش می دهد. اهمیت دولت به نوبه خود جریان قابل توجهی از ادبیات را در مورد تاثیرات مالکیت دولتی بر عملکرد شرکت و رفتار شرکت ایجاد کرده است. با این حال، یک حوزه تحقیقاتی که هنوز کشف نشده است، تاثیر مالکیت دولت بر رفتار هزینه است، عملکرد مالی به شدت تحت تاثیر رفتار هزینه هاست. دولت می تواند در روند تصمیم گیری آنها دخالت کند و عملیات این تاثیر مستقیم دولت ها یا سیاستمداران را قادر می سازد تا از بنگاه های اقتصادی و اقتصادی برای تحقق بخشیدن به اهداف گسترده خود مانند اهداف اجتماعی یا تامین منافع سیاسی خود استفاده کنند. هدف تحقیق بررسی چسبدگی هزینه نیروی کار با رویکرد مقایسه ای صنایع استراتژیک و مالکیت دولتی است. نمونه تحقیق شامل 100 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سالهای 1383 الی 1398 است. برای آزمون فرضیههای تحقیق از مدل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج نشان داد میزان چسبندگی هزینه کارکنان در شرکت های استراتژیک بیشتر از شرکت های متعلق به صنایع غیر استراتژیک بوده است و همچنین چسبندگی هزینه در دوره های قبل از خصوصی سازی در شرکت های دولتی وجود نداشته است. از این رو، خصوصی سازی تاثیری بر میزان چسبندگی هزینه نیروی کار در شرکت های دولتی نداشته است.
Governments dominate strategic industries (such as water, electricity, mining, and defense
services), which increases their importance to countries' economies. The importance of
government, in turn, has created a significant flow of literature on the effects of state
ownership on corporate performance and corporate behavior. However, one area of research
that has not yet been explored is the impact of government ownership on cost behavior;
financial performance is strongly influenced by cost behavior. The government can intervene
in their decision-making process, and the operation of this direct influence enables
governments or politicians to use economic and economic enterprises to achieve their broad
goals, such as social goals or to secure their political interests. The purpose of this study is to
investigate the labor cost stickiness with a comparative approach of strategic industries and
government ownership. The research sample includes 100 companies listed on the Tehran
Stock Exchange during the years 1383 to 1398. Multiple regression model has been used to
test the research hypotheses. The results showed that the cost stickiness of staff costs in
strategic companies was higher than companies belonging to non-strategic industries and also
there was no cost stickiness in pre-privatization periods in state-owned companies. Hence,
privatization has not affected the stickiness of labor costs in state-owned enterprises.
خلاصه ماشینی:
جدول 1: نتایج آزمون مانایی متغیرهای تحقیق {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} همانطور که جدول (4-3) نشان می دهد، سطوح معناداری تمامی آزمون های مذکور از خطای نوع اول 05/0 کوچکتر هستند و در نتیجه فرضیه صفر آماری آزمون مبنی بر وجود ریشه واحد رد شده و می توان پذیرفت که سری های مورد مطالعه در این سطح خطا مانا هستند و بنابراین، رفتار مقادیر متغیرها، در طول زمان دستخوش تغییرات رونددار نخواهد شد.
نتایج آزمون فرضیه دوم: به منظور آزمون فرضیه دوم تحقیق در راستای مقایسه میزان چسبندگی هزنیه نیروی کار شرکت های دولتی در دوره قبل و بعد از خصوصی سازی، ضرایب β 2 + β 3 و β 2 + β 3 + β 4 در مدل رگرسیونی با یکدیگر مورد مقایسه قرار گرفتند.
سطح معناداری اثر متقابل مالکیت دولتی، کاهش فروش و مقدار فروش در مدل تحقیق ( SOE I,t × Dec I,t ×∆ lnSales I,t ) بزرگتر از خطای 05/0 بدست آمده (9208/0 = p-value) و می توان نتیجه گرفت که در دوره پس از خصوصی سازی در شرکت های دولتی چسبندگی هزینه نیروی کار وجود نداشته است.
از طرفی، سطح معناداری اثر متقابل مالکیت دولتی، خصوصی سازی، کاهش فروش و مقدار فروش در مدل تحقیق ( PrePrive I,t × SOE I,t × Dec I,t ×∆ lnSales I,t ) نیز بزرگتر از خطای 05/0 بدست آمده (8783/0 = p-value) و نشان می دهد که چسبندگی هزینه در دوره های قبل از خصوصی سازی در شرکت های دولتی وجود نداشته است.
از این رو، خصوصی سازی تاثیری بر میزان چسبندگی هزینه نیروی کار در شرکت های دولتی نداشته و فرضیه دوم تحقیق نیز مورد تایید قرار نگرفته است.