چکیده:
هدف: هدف از پژوهش حاضر، تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزشگذاری بازیکنان (سرمایههای انسانی) لیگ برتر فوتبال ایران بود. روششناسی: روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه بازیکنان ایرانی شاغل در لیگ برتر فوتبال ایران بودند که مجموعا برابر 418 نفر بود. حجم نمونه مناسب برای پژوهش، بر اساس فرمول نمونهگیری از جامعه محدود و در سطح خطای 5 درصد 200 نفر محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی از آمار توصیفی و جهت تحلیل استنباطی دادهها از روش رگرسیون چندگانه استفاده شده است. همچنین به منظور محاسبه و پردازش متغیرها از نرمافزار R نسخه 2-1-3 وEVIEWS نسخه 8، استفاده شده است. یافتهها: بر اساس نتایج ضرایب مدل رگرسیون پژوهش، یافتهها بیانگر آن بود که عواملی همچون سن، تعداد بازیهای ملی، تعداد گلهای زده بازیکن، سطح تیم قبلی بازیکن و تعداد حضور در ترکیب ثابت در فصل قبل، بر قیمت بازیکنان به عنوان سرمایه انسانی باشگاهها تاثیر دارد و سایر عوامل از قبیل پست بازی، جوایز و افتخارات فردی و تیمی، وضعیت پا، قد، نسبت گل و دقایق بازی در تعیین قیمت بازیکنان اثر معناداری نداشتند. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش، میتوان نتیجه گرفت جهت ارزشگذاری بازیکنان فوتبال و قیمتگذاری آنها توسط باشگاهها در زمان ثبت قرارداد باید به عواملی همچون سن، تعداد بازیهای ملی، تعداد گلهای زده بازیکن، سطح تیم قبلی بازیکن و تعداد حضور در ترکیب ثابت در فصل قبل توجه ویژهای شود.
Objective: The aim of this paper was to determine the role of effective variables in valuation of the players (human capital) of the premier football league.
Methodology: The research method used in this study was a descriptive survey. The statistical population of this research work included all the 418 Iranian football players playing in the Iranian premier football league. The sample size calculated for this research work was 200 persons based on the sampling formula from a limited sample with an error level of 5 percent. Descriptive statistics and multiple regressions were used to analyze the demographics and data, respectively.
Results: Based on the results of the research regression model coefficients, the findings indicated that some variables such as age, number of national matches, number of goals and the level of player’s previous team, and number of times he has been playing as a fixed player in the previous season are effective in their prices as human capital of clubs and other factors such as the position of playing, individual and team rewards and honors, foot, height, goal ratio, and minutes of playing that did not have a significant effect on the pricing of the players.
Conclusion: According to the findings of the current research work, it can be concluded that factors such as the age, number of national games, number of goals, level of previous team of players, and number of presence in fixed composition must be given special attention for valuation and pricing of football players by clubs in the time of registering contracts.
خلاصه ماشینی:
يافته ها: بر اساس نتايج ضرايب مدل رگرسيون پژوهش ، يافته ها بيانگر آن بود که عواملي همچون ، سن ، تعداد بازيهاي ملي، تعداد گل هاي زده بازيکن ، سطح تيم قبلي بازيکن و تعداد حضور در ترکيب ثابت در فصل قبل ، بر قيمت بازيکنان به عنوان سرمايه انساني باشگاه ها تاثير دارد و ساير عوامل از قبيل ، پست بازي، جوايز و افتخارات فردي و تيمي، وضعيت پا، قد، نسبت گل و دقايق بازي در تعيين قيمت بازيکنان اثر معناداري نداشتند.
جدول ٩- نتايج آزمون هم خطي متغيرهاي مستقل نام متغيرها عامل تورم واريانس افتخارات تيمي 1/20 سطح تيم 1/33 افتخارات تيمي 1/95 تعداد بازي ملي 1/46 پست هافبک 2/37 قد 1/45 نسبت گل 4/64 پست دروازه بان 2/53 تعداد گل 4/74 تعداد بازي 5/69 دقايق بازي 6/80 وضعيت پا 1/32 پست مدافع 2/62 سن 1/41 بحث و نتيجه گيري هدف اصلي اين پژوهش ، تعيين نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاري بازيکنان ليگ برتر فوتبال ايران موسوم به ليگ خليج فارس بود.
ميانگين شاخص هايي که براي اين پژوهش در نظر گرفته شده اند شامل : سن ، پست بازي (دروازه بان ، مدافع ، هافبک ، مهاجم )، تعداد گل زده ، تعداد بازي ملي، جوايز و افتخارات فردي، وضعيت پا، قد، سطح تيم قبلي، نسبت گل زده به تعداد بازي، جوايز و افتخارات تيمي، تعداد بازي و دقايق بازي است ؛ زيرا اين شاخص ها تلاش هاي صورت گرفته توسط بازيکنان را جهت دستيابي به اهداف به طور مستقيم نشان ميدهد؛ لذا با استفاده از اين معيارها در انتها، به عوامل اثرگذار بر قيمت بازيکنان ليگ برتر فوتبال رسيديم و نتايج پژوهش ، بيانگر آن است که در مدل پژوهش عواملي هم چون ، سن ، تعداد بازيهاي ملي، تعداد گل هاي زده بازيکن ، سطح تيم قبلي بازيکن و تعداد بازي در فصل قبل ، بر قيمت بازيکنان به عنوان سرمايه انساني باشگاه ها تاثير دارد.