چکیده:
هدف این پژوهش شناسایی متغیرهای تأثیرگذار بر شاخص انگیزش کارآفرینی (نسبت انگیزش فرصتگرا (بهبودگرا) به انگیزش اجباری) به منظور طراحی سیاستهای بهبود آن است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی- توسعهای است. بدین منظور، پژوهش حاضر با استفاده از روش پویاییشناسی سیستمها، الگوی سیستمی از پویاییهای شاخص انگیزش کارآفرینی در اکوسیستم کارآفرینانه ایران ارائه کرده است. در این راستا، دادههای اکوسیستم کارآفرینی ایران در بازه زمانی 1387 تا 1397 از گزارشهای بینالمللی دیدهبان جهانی کارآفرینی و شاخص جهانی کارآفرینی جمعآوری و سپس روابط علی و معلولی میان متغیرها با استفاده از نرمافزار ونسیم ورژن DSS در نمودارهای سطح و نرخ طراحی و شبیهسازی شد. پس از اطمینان از عملکرد الگوی سیستمی بر اساس آزمونهای آماری اعتبارسنجی، مشخص شد، عوامل نهادی اکوسیستم کارآفرینی نظیر پیچیدگی اقتصاد، کنترل فساد، سهم ناخالص تحقیق و توسعه از تولید ناخالص داخلی، حاکمیت قانون، آزادی کسب و کار، کارایی بازار مالی، شاخص مالیات، کیفیت رقابت و پیچیدگی استراتژیهای کسب و کار نقش مؤثری در بهبود امتیاز شاخص انگیزش کارآفرینی در افق 1404 ایفا میکنند. سیاستگذاران کشور، با استفاده از نتایج این مطالعه میتوانند ضعفهای کنونی حوزه سیاستگذاری شاخص انگیزش کارآفرینی را شناسایی کرده و سیاستهای مناسب توسعهی شاخص انگیزش کارآفرینی را برگزینند.
The purpose of this study is to identify the factors affecting entrepreneurship motivation index (i.e. the ratio of improvement-driven motivation to necessity motivation) in order to design to improve policies it in Iran's entrepreneurial ecosystem. This research is applied and developmental in terms of purpose. To achieve the above goal, this study presented a systemic model of the dynamics of entrepreneurship motivation index in Iran’s entrepreneurial ecosystem using system dynamics (SD) method. In this regard, the data of Iran's Entrepreneurship Ecosystem in the period 2008-2018 were collected from Global Entrepreneurship Monitor (GEM) and Global Entrepreneurship Index (GEI) reports. Then, causal relationships between variables were designed and simulated in stock and rate diagrams by Vensim DSS software. Finally, according to the validated systematic model based on various tests, the results indicated that policies to improve economic complexity, corruption control, R&D share of GDP, rule of law, business freedom, financial market efficiency, tax index, competition, and the complexity of business strategies had an effective role in increasing the entrepreneurship motivation index. The Iranian entrepreneurship policy makers could benefit from these results to identify the barriers in the way of entrepreneurship motivation index policy-making and choose the appropriate policies of entrepreneurship motivation index development in Iran.
خلاصه ماشینی:
مقايسه امتياز شاخص انگيزش کارآفريني ايران با ساير کشورها {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع : (٢٠١٨ ,GEM) با توجه به جدول فوق، به نظر ميرسد يکي از عواملي که منجر به تشديد بيکـاري و سـطح رقابت پذيري پايين اقتصاد ايران شده اسـت ، مسـئله پـايين بـودن شـاخص انگيـزش کـارآفريني است .
بدين دليل کـه پـژوهش هـاي متعـدد نظيـر ( ,Varga &Acs ,٢٠٠٥ ,Autio &Wong, Ho 2005; Acs, 2006; Morris, Miyasaki, Watters & Coombes, 2006; Hessels, Van Gelderen ٢٠١٧ ,Kratzer &ewski Mroz ;٢٠٠٩ ,Sandner &Block ;٢٠٠٨ ,Thurik &) نشـان دادنـد کـه کارآفريني با انگيزش فرصت گرا در زمره کارآفريني مولد و کارآفريني با انگيزش اجبـاري در زمره کارآفريني غيرمولد دسته بندي شده است .
به عبارتي پژوهش هاي انجام شده در زمينه شناسايي عوامـل تأثيرگـذار بـر شـاخص انگيـزش کـارآفريني نظيــر ( ;٢٠٠٦ ,Thurik &Van Stel, Storey lez, MaFuentelsaz, Gonzaي ;٢٠١٦ ,Audretsch &Aparicio, Urbano ;٢٠١٥ ,Montero &cas ٢٠١٦ ,Hessels &Van der Zwan, Thurik, Verheul ) عمـدتا از رويکردهـاي خطـي و ايسـتا استفاده کردهاند، درحاليکه ، بررسي اثرات منفرد و خطي عوامل تأثيرگذار بر شاخص انگيزش کارآفريني، شناخت جامعي را جهت بهبود آن فراهم نميکند.
بنابراين با توجه به اين تعريف که کـارآفريني فراينـدي پويـا و پيچيـده است و همواره تحت تأثير عوامل نهادي در اکوسيستم کارآفرينانه ميباشد ( ;١٠ :٢٠٠٨ ,GEM ١٩ :٢٠١٦ ,(GEDI)Global Entrepreneurship and Development Institute )، لحاظ نمودن دو زيرسيستم اکوسيستم کارآفرينانه تحت عناوين "فرايند کارآفريني" و "عوامل نهادي" در کنار يکديگر و در تعامل بـا هـم ، تحليـل جـامع تـري از شـاخص انگيـزش کـارآفريني ايـران فـراهم ميسازد.