چکیده:
این پژوهش با هدف ارائه الگوی ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت (تعهد اجتماعی، تعهد حرفه ای، خود نظارتی، وابستگی حرفه ای، استقلال حرفه ای، دانش و مهارت حرفه ای، صداقت و پایبندی در رفتار حرفه ای) مبتنی بر قضاوت اخلاقی (عدالت اخلاقی، قراردادگرایی، نسبیت گرایی) انجام شده است. برای دستیابی به این هدف، داده ها از طریق 349 پرسشنامه گردآوری گردید و با استفاده از نرم افراز pls و معادلات ساختاری، فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که درک اینکه چگونه و چرا ارتقاء حرفه ای گرایی حسابداری مدیریت از طریق آموزش حرفه ای و اجتماعی کردن، باعث بهبود قضاوت اخلاقی می شود را افزایش می دهد. علاوه بر این، یافته ها بیانگر آن است که حسابداری مدیریت به عنوان حرفه ای مستقل شناخته شده که اطلاعات تهیه شده توسط آنها، برای استفاده کنندگان درون سازمانی و برون سازمانی مفید می باشد.
This study aims to provide a model of characteristics of management accountants’ professionalism (professional affiliation, professional dedication, social obligation, professional autonomy, self-regulation, specialized knowledge, Professional knowledge and skills, Honesty and commitment to professional behavior) based on ethical judgment (relativism, contractualism and moral justice). The data of this study were collected based on 349 questionnaires and hypotheses were tested using pls software and structural equations. The results of this study increase the understanding of how and why promoting management accountants’ professionalism through professional training and socialization improves ethical judgment.The results also showed that management accountants is recognized as an independent profession that the information provided by them is useful for internal and external users.
خلاصه ماشینی:
ارائه الگوی ویژگیهای حرفه ای گرایی حسابداری مدیریت مبتنی بر قضاوت اخلاقی دکتر حسن همتی ١ استادیار عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی پرندک 2 دکتر اسفندیار ملکیان کله بستی © استاد تمام ، گروه حسابداری دانشگاه مازندران 3 دکتر یحیی کامیابی دانشیار گروه حسابداری دانشگاه مازندران (تاریخ دریافت : ١١ فروردین ١٣٩٩؛ تاریخ پذیرش : ١٥ شهریور ١٣٩٩) این پژوهش با هدف ارائه الگوی ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت (تعهد اجتماعی، تعهد حرفه ای، خود نظارتی، وابستگی حرفه ای، استقلال حرفه ای، دانش و مهارت حرفه ای، صداقت و پایبندی در رفتار حرفه ای) مبتنی بر قضاوت اخلاقی (عدالت اخلاقی، قراردادگرایی، نسبیت گرایی) انجام شده است .
این پژوهش درصدد است ویژگیهای حسابداری مدیریت را از نظر ابعاد تعهد اجتماعی، استقلال حرفه ای، وابستگی حرفه ای، ازخود گذشتگی (تعهد) حرفه ای، دانش و مهارت تخصصی حرفه ای، و صداقت و پایبندی در رفتار حرفه ای، با نقش های مهم آن در قضاوت اخلاقی، شامل عدالت اخلاقی، قرارداد گرایی و نسبیت گرایی برای جامعه حسابداران مدیریت مورد آزمون قرار دهد.
نتایج این پژوهش با استفاده از سناریوهای تجربی نشان میدهد که ویژگیهای حرفه ای بودن حسابداران مدیریت یعنی تعهد اجتماعی، استقلال حرفه ای، وابستگی حرفه ای و از خودگذشتگی حرفه ای، با سه اصل اخلاقی در ارتباط هستند که نقش های مهمی در قضاوت اخلاقی، درک اصول اخلاقی یک عمل ؛ عدالت اخلاقی، قرارداد گرایی و نسبیت گرایی ایفا میکنند [٢٦].