چکیده:
یکی از عوامل اساسی دستیابی به رشد اقتصاد پایدار و پر رونق، صادرات میباشد که مهمترین هدف در سیاستگذاری در بخش تجارت خارجی تلقی میشود. در این بین افزایش صادرات مواد غذایی و کشاورزی بعنوان یکی از اقلام صادرات غیرنفتی به منظور لزوم خروج از اقتصاد نفت محور، ورود به بازار اقتصاد جهانی و ایجاد تنوع در اقلام صادراتی، یکی از ضروریات توسعه اقتصادی کشور محسوب میشود. بنابراین، بررسی متغیرهای موثر در صادرات از اهمیت بالایی برخوردار میباشد. در مورد اهمیت سعی و تلاش و کارآفرینی با توجه به آموزههای دینی میتوان بیان نمود با بررسی آیه ۳۹ سوره نجم، آیه۱۵ سوره طه، آیه ۲۲ سوره انسان به خوبی روشن میشود که محاسبه ابدی درباره شخصیت آدمی روی کار و کوششی است که به خود او مربوط است. به بیان دیگر، ملاک شایستگی و ناشایستگی شخصیت در عالم بقا، کاری است که انسان در دنیا انجام داده است. هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر متغیر جهتگیری یادگیری صادرات و کارافرینی به همراه عوامل موثر بر آن بر عملکرد صادرات و یافتن نقش پارادوکسی متفیر فاصله بازار و نقش تعدیل گرایانه آن در رابطه بین دو متغیر جهتگیری یادگیری و عملکرد صادرات میباشد. برای آزمایش نمودن فرضیات تحقیق، از نمونهای با تعداد ۲۹۶ نفر فرد شاغل در شرکتهای حاضر در نمایشگاه بین المللی صنایع غذایی و کشاورزی در سال ۹۸ به دست آمده است. با استفاده از پرسشنامه استاندارد و روش توزیع احتمالی تصادفی، دادهها را گردآوری نموده و اطلاعات را توسط نرم افزار spss و smartpls تجزیه وتحلیل نمودهایم. یافتههای این تحقیق نشان میدهد: تعهد صادرات، منابع و شدت رقابت بر کارافرینی صادرات اثری مثبت دارند اما تاثیر فاصله بازار بر کارافرینی صادرات رد شده است. هم چنین نتایج نشان از تاثیر مثبت جهتگیری یادگیری و کارافرینی صادرات بر عملکرد صادراتی شرکتهای نمونه تحقیق دارد، در عین حال افزایش متغیر فاصله بازار، رابطه بین جهتگیری یادگیری صادرات و عملکرد صادرات را تضعیف کرده است.
خلاصه ماشینی:
پس اولین هدف در مطالعه حاضر این است که به تحقیقات این حوزه کمک کند تا بتوانیم تاثیر جهت گیری صادرات بر عملکرد صادراتی شرکتهای صادر کننده مواد غذایی و محصولات کشاورزی را بیایبیم، تا بتوانیم به سازوكارهایی كه از طریق آنها یادگیری صادرات می تواند عملكرد صادرات را هدایت كند ، پاسخ دهیم.
در پژوهش حاضر با در نظر گرفتن رویکرد مبتنی بر منبع ما منابع ساختاری مرتبط با بخش صادرات در شرکت و منابع یادگیری شامل تجربه عمومی و بین المللی و نگرش مدیران صادرات نسبت به صادرات که در تعهدات صادراتی منعکس شده به عنوان عوامل داخلی یا عوامل شخصی، تاثیرشان بر کارافرینی صادرات میسنجیم و از طرفی با داشتن یک رویکرد اقتضایی دو عامل خارجی مرتبط با صنعت شامل شدت رقابت و فاصله بازار درک شده را بررسی نموده و تاثیرشان بر کارافرینی صادرات آزمون میکنیم.
این مساله باعث افزایش رقابت بین المللی شرکت شده و در جهت گیری صادراتی بیشتر منعکس می شود، در نتیجه بر سطوح متنوع سازی بازار تأثیر گذاشته و توسعه داخلی سازمان را تسریع می کند (روزو و همکاران ، 2011).
این نتیجه گیری مطابق با مطالعات قبلی است که نشان می دهد نگرش های مدیریتی فرایند بین المللی سازی سازمان ها را شرطی می کند (لاگس و همکاران ، 2008) و می تواند بر جهت صادرات شرکت تأثیر بگذارد (آسئدو و گالان، 2011 ؛ ناوارو و همکاران، 2010) .
The effects of learning orientation and marketing programme planning on export performance: Paradoxical moderating role of psychic distance.