چکیده:
اخیرا اهداف شرکتها از بیشینهسازی ثروت سهامداران به توجه به منافع تمامی ذینفعان تغییر پیدا کرده است. گزارشهای مسئولیت اجتماعی شرکت معیار مناسبی جهت ارزیابی میزان توجه شرکتها به ذینفعان شرکتها ازجمله جامعه میباشد. از اینرو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بهرهوری کارکنان بر رابطه بین مسئولیتهای اجتماعی و عملکرد مالی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تحلیلی میباشد. برای جمعآوری دادههای آن از صورتهای مالی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران استفادهشده است. نمونه آماری پژوهش 105 شرکت از شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1393 الی 1398 میباشد. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین مسئولیتهای اجتماعی و عملکرد مالی شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بهرهوری کارکنان موجب تشدید رابطه یاد شده میشود.
Recently, companies' goals of maximizing shareholder wealth have changed in the interests of all stakeholders.Corporate social responsibility reports are a good criterion for assessing the extent to which companies pay attention to corporate stakeholders, including the community.Therefore, the purpose of this study is to investigate the effect of employee productivity on the relationship between social responsibilities and financial performance.This research is applied in terms of purpose and analytical in nature.To collect its data, the financial statements of Tehran Stock Exchange companies have been used.The statistical sample of the research is 105 companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 2014 to 2020. The results show that there is a positive and significant relationship between social responsibilities and financial performance of the company and employee productivity intensifies the relationship.
خلاصه ماشینی:
از اين رو، هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير بهره وري کارکنان بر رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي است .
نتايج پژوهش نشان مي دهد که بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي شرکت رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و بهره وري کارکنان موجب تشديد رابطه ياد شده مي شود.
بنابراين هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي شرکت با توجه به نقش بهره وري کارکنان در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است .
پيشينه تجربي توينو و همکاران (٢٠٢٠) به بررسي تاثير بهره وري کارکنان بر رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي پرداختند.
نتايج نشان ميدهد که افشاي مسئوليت هاي اجتماعي منجر به افزايش عملکرد شرکت ميشود و بهره وري کارکنان اين رابطه را تشديد ميکند.
فرضيه دوم : بهره وري کارکنان بر رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي شرکت تاثير معناداري دارد.
جدول (٥): نتايج آزمون فرضيه دوم (به تصویر صفحه رجوع شود)فرضيه دوم پژوهش بيان ميکند که بهره وري کارکنان بر رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد شرکت تاثير معناداري دارد.
همچنين ، نتايج فرضيه دوم پژوهش حاکي از آن است که بهره وري کارکنان رابطه بين مسئوليت هاي اجتماعي و عملکرد مالي شرکت را تشديد ميکند.
J Clean Prod 242:118458 Ahamed WSW, Almsafir MK, Al-Smadi AW (2014) Does corporate social responsibility lead to improve in firm financial performance?
The relationship between corporate social responsibility disclosures and financial performance: a mediating role of employee productivity.