چکیده:
زمینه
در جهان امروز ارتقاء و نهادینگی اخلاق، فرهنگ و مسیولیت اجتماعی در راستای کسب مشروعیت سازمان، بیش از پیش ضروری است، هدف از پژوهش حاضر شناسایی نهادها، اولویت بندی مطالبات نهادی و ترسیم شبکه نهادی مجتمع مس سرچشمه جهت کسب مشروعیت و رضایت اجتماعی است.
روش
پژوهش حاضر کاربردی و توسعه ای بود. جامعه آماری مجموعه اعضای مجتمع مس سرچشمه در سال ۱۳۹۷ بودند، نمونه آماری برابر ۱۱۵ نفر از خبرگان بودند ، روش نمونه گیری هدفمند بود ، ابزار گردآوری داده ها مصاحبه بود و روش آماری تحلیل شبکه اجتماعی است.
یافته ها
مطالبات اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی در سه گروه و ۱۱ خرده مطالبه دسته بندی شدند، پشتیبانی از برنامه های فرهنگی، یادواره ها، سمینارها، جشنواره ها، برگزاری مراسم، تامین مسکن، کمک به گروه ها و افراد نیازمند، ارایه خدمات سرویس دهی، تعمیر و نگهداری ساختمان ها و تاسیسات از مطالبات اولویت دار می باشند.نهادهای اصلی در مطالبات اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی نهادهای فرهنگی هنری، هییت های مذهبی وموسسات قرآنی، دانشگاه ها، موسسات آموزشی، ستاد اقتصاد مقاومتی و کارآفرینان، می باشند.
نتیجه گیری
بر مبنای یافته های تحقیق ، در راستای نهادینه کردن مسیولیت های اخلاقی ،فرهنگی و اجتماعی ، تعامل بیشتر و موثرتر، با نهادهای فوق الذکر، ضروری است. امور روابط عمومی و خدمات اجتماعی ، نظارت برپیمانکاران و آموزش و تجهیز منابع انسانی می توانند نقش مهمی در انجام مطالبات نهادی ایفا، کنند، در این راستا استفاده از فرآیندهای تنظیمی، هنجاری و فرهنگی گام هایی موثر در جهت مشروعیت و بقای سازمان می باشند
Background
In todaychr('39')s world, the promotion and institutionalization of ethics, culture and social responsibility for the legitimacy of the organization is more necessary. The purpose of the present study is to mining of ethical, cultural and social institutional demands of Sarcheshmeh Copper Complex to gain legitimacy and social satisfaction.
Method
The present study was applied and developmental. The statistical population was the members of Sarcheshmeh Copper Complex in 2018, the statistical sample was equal to 115 experts, the sampling method was purposeful, the data collection tool was interview and the statistical method is social network analysis.
Results
The ethical, cultural, and social demands were categorized into three groups and 11 sub-categories. The top priority institutions demands were supported for cultural programmes, seminars, festivals, ceremonies, housing, assisting groups and people in need, servicing services, building maintenance and installations.The main institutions were artistic, religious and quranic institutions, universities, educational institutes, resistance economics headquarters and entrepreneurs.
Conclusion
Based on the findings of the study, In order to institutionalize ethics, culture and social responsibility, more and more effective interaction with the aforementioned institutions is necessary. Public relations and social services, monitoring of contractors, education and human resources affairs can play an important role in accomplish institutional demands, in this context, using regulatory, normative and cultural-cognitive processes are effective steps in legitimizing and sustaining the organization.
خلاصه ماشینی:
امور روابط عمومی و خدمات اجتماعی ، نظارت برپیمانکاران و آموزش و تجهیز منابع انسانی میتوانند نقش مهمی در انجام مطالبات نهادی ایفا، کنند، در این راستا استفاده از فرآیندهای تنظیمی، هنجاری و فرهنگی گامهایی مؤثر در جهت مشروعیت و بقای سازمان میباشند کلیدواژگان: اخلاقی، فرهنگی، مسئولیت اجتماعی، نهادی سرآغاز نهادهای اجتماعی1، مهمترین سازمانهای اجتماعیاند که در همه جوامع وجود داشته و وجود خواهند داشت، نهادها شبکهای از مقررات و هنجارهای مرتبط به هم هستند که روابط اجتماعی را هدایت میکنند، نهادی کردن عبارت است از تدارک و فراهم کردن زمینههایی که موجب پایداری، ثبات، تداوم و فراگیر شدن رفتارهای مطلوب شود (1).
بحث پشتیبانی از برنامههای اخلاقی، فرهنگی، یادوارهها، سمینارها، جشنوارهها، نمایشگاههاو برگزاری مراسم یکی از مطالبات با اولویت بالا است، تعامل مؤثرتر با نهادهای فرهنگی، هنری، هیئتهای مذهبی وموسسات قرآنی، دانشگاهها، مؤسسات آموزشی، ستاد اقتصاد مقاومتی و کارآفرینان، دارای بالاترین مطالبات در این حوزه (نمودار 1 و جدول 2)، نقش مهمی در برآوردن مطالبات اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی دارد،که با نتایج تحقیقات دیگر همسو است ،سازمانها برای دستیابی به موفقیت در همه زمینهها، باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی واکنش مناسب نشان دهند تا دستیابی به اهداف بالاتر و والاتر را امکانپذیر سازند، پیشرفت در فنّاوري و بهکارگیری آن در جامعه میبایست، مبتنی بر اصول اخلاقی 19 باشد تا در کنار افزایش رفاه و آسایش، انسانیت و حقوق افراد پایمال نگردد (22).
Journal of Corporate Social Responsibility Environment Management; 26(1):19-28.
Corporate social responsibility practices and management in India: A case study of Andhra Pradesh.