چکیده:
هدف: این پژوهش به منظور بررسی تاثیر برازش راهبردی (استراتژیک)، ساختار سازمانی، و تلاطم محیطی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای مادر تخصصی شهر تهران صورت میپذیرد.
طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: این پژوهش از نظر ماهیت در دسته پژوهشهای علّی قرار میگیرد، از لحاظ هدفشناختی کاربردی، و مبنای پژوهش کمّی و روش جمعآوری دادهها میدانی است. پژوهش حاضر با دریافت 82 پرسشنامه از 41 شرکت مادر تخصصی از نظر روایی محتوایی، همگرا، واگرا، و پایایی مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل نتایج از روشهای T تکنمونهای، رگرسیون سلسلهمراتبی، و مدل معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) در نرمافزار SmartPLS استفاده شد.
یافتهها: نتایج مدل معادلات ساختاری حاکی از آن است که عملکرد شرکتهای مادر در سطح بهنسبت مطلوبی است. تحلیل مسیر مبتنی بر واریانس نشان میدهد که ساختار سازمانی و برازش راهبردی بر عملکرد سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. همچنین، نتایج نشان میدهند که ساختار سازمانی روابط بین برازش راهبردی و عملکرد سازمانی را به شکل مثبت و معناداری میانجیگری میکند و تلاطم محیطی از راه برازش راهبردی بر عملکرد سازمانی اثر مثبت و معناداری دارد.
ارزش/ اصالت پژوهش: پژوهش حاضر در پی پاسخ به این پرسش است که تاثیر ساختار سازمانی و تلاطم محیطی در روابط بین برازش راهبردی و عملکرد سازمانی شرکتهای مادر تخصصی شهر تهران چگونه است. همچنین، یکی از نوآوریهای پژوهش استفاده از ماتریس اشریج در تحلیل راهبردهای سرپرستی است که تاکنون در ایران مورد استفاده قرار نگرفته بود.
پیشنهادهای اجرایی: با توجه به یافتههای پژوهش میتوان نتیجه گرفت که ارتقای عملکرد در گرو برازش راهبردی است و عملکرد را بهطور مستقیم و از راه ساختار سازمانی تحت تاثیر قرار میدهد. از اینرو، لازم است راهبردهای مناسبی برای استقرار آن از سوی شرکتهای مادر تخصصی دنبال شود.
Purpose: The purpose of this study is to investigate the impact of strategic fit, organizational structure and environmental turbulence on organizational performance in parent companies in Tehran.
Methodology: This research was causal in terms of nature. Regarding objectives, it was an applied study and its approach was qualitative. Survey method was used to collect data through 82 questionnaires from 41 parent companies. Both convergent and divergent content validities, as well as reliability of the questionnaires were confirmed. To analyze data, one-shot T-test, hierarchical regression and structural equation modeling (path analysis) were used in smart PLS software.
Findings: The results of the structural equation modeling indicate that the performance of parent companies is at a relatively good level. Path Analysis, based on variance analysis, shows that organizational structure and strategic fit have a positive and significant effect on organizational performance. The results also show that organizational structure mediates within the relationship between strategic fit and organizational performance in a positive and significant way and environmental turbulence has a positive and significant effect on organizational performance through strategic fit. One of the innovations of this research is the use of the ‘Ashrigde Matrix’ in the analysis of management strategies that has not been used in Iran previously.
Originality/ Value: According to the research findings, it can be concluded that performance improvement depends on strategic fit, which affects performance both directly and through organizational structure; therefore, it is suggested that parent companies follow appropriate strategies to establish it.
خلاصه ماشینی:
ارزش/ اصالت پژوهش: پژوهش حاضر در پی پاسخ به این پرسش است که تاثیر ساختار سازمانی و تلاطم محیطی در روابط بین برازش راهبردی و عملکرد سازمانی شرکتهای مادر تخصصی شهر تهران چگونه است.
این عوامل، مدیران حرفهاي را وادار میکند که ضمن پرداختن به مدیریت راهبردی با دقت و جدیت بیشتر، جامعه علمی را نیز به مطالعه و ارائه الگوهاي علمی در این راستا تشویق نمایند (A’arabi & Chavoshi, 201 > با توجه به اهمیت مطالب گفتهشده و مرور پژوهشهای پیشین، لزوم یک پژوهش واحد که همه عوامل تلاطم محیطی و برازش راهبردی و عملکرد سازمانی و ساختار سازمانی را در نظر داشته باشد، بهروشنی قابلمشاهده است.
این پژوهش سعی در بررسی تاثیر برازش راهبردی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری ساختار سازمانی و نقش تعدیلگری تلاطم محیطی در شرکتهای مادر تخصصی شهر تهران دارد و یک شبکه روابط مبتنی بر نظریه تنظیم شده O’Toole & Meier تا به صورت یکپارچه به روابط میان برازش راهبردی، تلاطم محیطی، ساختار سازمانی، و عملکرد سازمانی پرداخته شود.
همچنین پژوهش حاضر، در پی پاسخ به این پرسش است که تاثیر ساختار سازمانی و تلاطم محیطی در روابط بین برازش راهبردی و عملکرد سازمانی شرکتهای مادر تخصصی شهر تهران چگونه است؟ مبانی نظری پژوهش با توجه به اهداف پژوهش، مرور جامع و نظاممند ادبیات پژوهش در چهار بخش کلی عملکرد سازمانی، برازش راهبردی، ساختار سازمانی، و تلاطم محیطی انجام گرفت.
همچنین، برای پرسش غیرمستقیم از آزمون سوبل استفاده میشود که نتایج حاصل از آن نشان میدهد که عدد معناداری فرضیه پنجم (برازش راهبردی از راه ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد) برابر با 30/9، با ضریب مسیر 42/0 و در سطح اطمینان 9/99 درصد مورد تایید است.