چکیده:
هدف از این پژوهش، مطالعه ارتباط چندگانه بین سرمایه فکری و فناوری اطلاعات با توانمند سازی روان
شناختی کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان ایران بود. جامعه آماری این پژوهش، کارشناسان
ستادی وزارت ورزش و جوانان ایران به تعداد ٣٢٠ نفر بودند که ٢٣٠ تن از آنان با روش نمونه گیری در
دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جمع آوری دادهها از طریق پرسشنامه های استاندارد
سرمایه فکری (بونتیس، ١٩٩٨)، فناوری اطلاعات (لورتز و همکاران، ٢٠٠٤) و توانمندسازی روان
شناختی (اسپریتزر، ١٩٩٥) به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ ٠/٧١، ٠/٨١ و ٠/٨٦ انجام گرفت. برای
توصیف دادهها از روش های آمار توصیفی و به منظور تجزیه استنباطی دادهها از روش های آماری ضریب
همبستگی پیرسون، ریگرسیون و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه فکری و فن
آوری اطلاعات رابطه مثبت و معناداری با توانمند سازهای روان شناختی آزمودنیها دارد (٠/٥١
، 0/34=r، 0/01≥P). همچنین نتایج نشان داد که سرمایه فکری و فناوری اطلاعات از قابلیت پیش بینی
توانمند سازهای روان شناختی آزمودنیها برخوردار است (٠/٢٦، ٠/١٢= R square). در نتیجه شایسته
است که در این سازمان ورزشی از سرمایه های فکری و فناوری های اطلاعاتی برای توانمند سازی روان
شناختی بیشتر استفاده شود.
خلاصه ماشینی:
ميزان همبستگي بين پايگاه داده و سيستم هاي اطلاعاتي از خرده مقياس هاي فناوري اطلاعات با خرده مقياس هاي توانمند سازهاي روان شناختي(احساس معني داري،احساس شايستگي،احساس آزادي عمل و احساس موثربودن ) به ترتيب ٠/٤٣، ٠/٤٦، ٠/٤٣، ٠/٢٦ است که همگي مثبت و معنادار هستند(٠/٠١ ≥P).
نتايج همچنين نشان داد که ميزان همبستگي بين مديريت از خرده مقياس هاي فناوري اطلاعات با خرده مقياس هاي توانمند سازهاي روان شناختي(احساس معني داري،احساس شايستگي،احساس آزادي عمل و احساس موثربودن ) به ترتيب ٠/٤٣، ٠/٤٩، ٠/٥٦، ٠/٣٤ است که همگي مثبت و معنادار هستند(٠/٠١ ≥P).
Naser& Mansour مديريت ) با ضريب رگرسيوني Beta پايين تر از ٥٠ درصد که نشان دهنده تاثير گذاري در حد متوسط اين متغير هاست ، ضرورت دارد که به منظور بهره مندي حداکثري از سرمايه هاي فکري و فناوري هاي اطلاعاتي در اين سازمان ورزشي براي توانمند سازي روان شناختي آنها،اقدامات ذيل انجام شوند: • همان گونه که نتايج حاصل از پژوهش نشان مي دهد، تاثير گذاري متغيرهاي سرمايه فکري و فناوري اطلاعات بر توانمند سازهاي روان شناختي کارشناسان ستادي وزارت ورزش و جوانان ايران در حد متوسط است .
بنابراين با توجه به معناداري روابط بين متغيرها، وجود رابطه علت و معلولي بين آنها و برازش مناسب ، قوي و در حد بالايي الگوي ارائه شده بين متغيرهاي تحقيق انتظار مي رود که مديران اين سازمان ورزشي جهت توانمند سازي روان شناختي نيروهاي انساني خود از سرمايه هاي فکري و فناوري هاي اطلاعاتي نهايت استفاده را کنند .
Impact of Information and Information Technology on Empowerment of Employees Private School Sector in Northern Region in Jordan , Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS) 2(1):40-48 .