چکیده:
هدف این پژوهش، طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران است که با رویکرد آمیخته (کیفی ـ کمّی) انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش با روش میدانی و هدفمند، با 8 نفر از مدیران ارشد و معاونین شرکت ملی نفت، مصاحبههای عمیق نیمهساختاریافته صورت گرفته و در بخش کمّی، اطلاعات از پرسشنامۀ محققساخته و تکمیل آن از سوی اعضای مدیران و کارشناسان شرکت ملی نفت، گردآوری شده است. برای تحلیل دادههای کیفی، روش تحلیل تم (مضمون) با رویکرد براون و کلارک بهکار گرفته شده و در بخش کمّی از معادلات ساختاری برای اعتبارسنجی مدل استفاده شده است. بنابر یافتههای پژوهش، مدل شایستگی مدیران مالی با 4 مضمون فراگیر و 26 مضمون اصلی استخراج شد که مضامین فراگیر شامل مهارتهای فنی، مهارتهای رهبری، مهارتهای فردی و مهارتهای تجاری است.
The aim of this study was to design and validate the competency model of the Senior managers of financial managers in the National Iranian Oil Company with a mixed approach. In the qualitative part, the researcher collected information using semi-structured in-depth field and purposeful interviews with 8 Senior Managers and Deputies of the National Oil Company, using a researcher-made questionnaire from the Managers and experts of the National Oil Company. And using the method of theme analysis and With Broun and Clarke approach, has analyzed qualitative data and in the quantitative part through Structural equation method. Based on the research findings, the competency model of the senior managers of the refinery was studied with 4 comprehensive themes and 26 main themes that comprehensive themes include technical skills, leadership skills, individual skills and business skills.
خلاصه ماشینی:
در همین راستا، پژوهش حاضر بر آن است با توجه به اولویت مدیریت مالی، اقدام به طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران کند.
بر این اساس ، پژوهش حاضر بر مبنای شناسایی و مدل بندی شایستگیهای مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران در حوزة مهارت های فنی، تجاری، فردی و رهبری شکل گرفته است .
روش شناسی پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع آمیخته (کیفی ـ کمّی) بوده و هدف آن طراحی و اعتبارسنجی الگویی برای شایستگی مدیران مالی در شرکت نفت است .
(به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) در شکل ١، الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران که ماحصل بررسیهای این پژوهش است ، نمایش داده شده است .
بحث و نتیجه گیری پژوهش حاضر با هدف ارائۀ الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران ، به روش آمیخته (کیفی ـ کمّی ) انجام شــد.
پژوهش دیانت و سیدجوادین (١٣٩٧) به طراحی مدل شایستگی در شرکت ملی نفت و گاز کشور پرداخته که از این نظر با این مقاله همسو است .
هر دو پژوهش از نظر پرداختن به مدل شایستگی همسو بوده اند؛ اما در پژوهش حاضر به طور ویژه به بررسی شایستگیهای مدیران مالی پرداخته شده است .
مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چهارچوب نظام ارزشی اسلام ، پژوهش های مدیریت عمومی، سال ٩، شماره ٣٣، صص ٢٢١-١٩١.