چکیده:
در این تحقیق به بررسی میزان و نحوه حضور زنان در اقتصاد کشور انگلستان بین سالهای 1971 تا 2017 میلادی پرداخته شده است. میزان تغییرات حضور زنان در بازهی زمانی فوق الذکر از جهات مختلف با حضور مردان مقایسه و ارزیابی شده است. جهات مورد مطالعه عبارت بودند از 1- درصد اشتغال زنان و مردان 2- درصد اشتغال تمام وقت و پاره وقت، 3- کار برای دیگران یا خود اشتغالی (کارمندی یا کار فرمایی)، 4-حوزه اشتغال (سلامت، صنایع و کارخانجات، آموزش و پرورش، خدمات سرگرمی، سرویسهای خرید و فروش ...). در نهایت میزان و نرخ بیکاری و پسیو بودن اقتصادی میان دو گروه زنان و مردان مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان دهنده روند رو به رشد حضور زنان در بخشهای مختلف اقتصادی است. علاقه به اشتغال از نوع نیمه وقت به ویژه در بخشهای سلامت، امور اجتماعی و آموزش و پرورش در زنان بیشتر از مردان است. به علاوه، درصد بیکاری بین زنان و مردان در سال 2017 میلادی در انگلستان مساوی گزارش شده است. در هر صورت، مطالعات نشاندهنده روند رو به رشد و حضور فعالتر و موثرتر زنان در بخشهای مختلف اقتصادی کشور انگلستان خصوصا در بخش خدمات و آموزش است.
خلاصه ماشینی:
ir در اين تحقيق به بررسي ميزان و نحوه حضور زنان در اقتصاد کشور انگلستان بين سال هاي ١٩٧١ تا ٢٠١٧ ميلادي پرداخته شده است .
جهات مورد مطالعه عبارت بودند از: ١- درصد اشتغال زنان و مردان ؛ ٢- درصد اشتغال تمام وقت و پاره وقت ؛ ٣- کار براي ديگران يا خوداشتغالي (کارمندي يا کارفرمايي)؛ ٤- حوزه اشتغال (سـلامت ، صـنايع و کارخانجـات ، آمـوزش و پـرورش ، خدمات سرگرمي، سرويس هاي خريد و فروش ...
نرخ زنان و مردان شاغل در انگلستان بين سال هاي ١٩٧١ تا ٢٠١٧ (رجوع شود به تصویر صفحه) Source: McGuinness, 2018; UK Labour Market شکل ٢.
ميزان مشارکت زنان در بخش هاي مختلف صنعت و جامعه در سپتامبر ٢٠١٧ بررسي و مطالعه حضور زنان در ساير کشورها خصوصا کشورهاي توسعه يافته صنعتي مـيتوانـد در يافتن نقاط ضعف و قوت الگوهاي داخلي به ما کمـک کنـد-Abu ;٢٠١٩ ,n and SatoAlarco) (٢٠١٤ ,Sotiropoulou ;٢٠١٨ ;m, WincentMalmstro ;٢٠١٨ .
مشارکت زنان در مشاغل مختلف صنعت و جامعه در سال ٢٠١٧ (رجوع شود به تصویر صفحه) Source: McGuinness, 2018; UK Labour Market شکل ٦.
مشارکت مردان و زنان در مشاغل مختلف صنعت و جامعه در سال ٢٠١٧ به تفکيک تمام وقت و پاره وقت ٢-٢.
در مقابـل ، بيشتر مديران فعال در حوزه فعاليت هاي عملي و حرفه اي را مردان تشکيل داده اند؛ نرخ افراد بيکار جوياي کار در انگلستان در اکتبر- دسامبر ٢٠١٧ براي زنان و مردان مسـاوي بوده است ؛ در حالي که نرخ منفعل بودن اقتصادي زنان رو به کاهش اسـت ، ايـن نـرخ بـراي مـردان در حال افزايش بوده است .