چکیده:
سهامداران کنترلکننده به سبب قدرت و اختیار خود توانایی تاثیرگذاری بر تصمیمات مدیران بهویژه در زمینه
مدیریت سرمایه انسانی شرکت را دارا میباشند. ولیکن تاکنون رابطه بین درصد سهامداران کنترلکننده و سرمایه انسانی شرکت به دلایل مختلف موردتوجه کافی قرار نگرفته است. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سهامداران کنترل کننده و اجزای سرمایه فکری در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تحلیلی میباشد. برای جمعآوری دادههای آن از صورتهای مالی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران نوین استفادهشده است. نمونه آماری پژوهش 501 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 5131 الی 5131 میباشد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین سهامداران کنترلکننده و عملکرد سرمایه فکری، کارایی سرمایه ساختاری و کارایی سرمایه به کار گرفتهشده رابطه منفی و معناداری وجود دارد. در حالی که بین سهامداران کنترلکننده و کارایی سرمایه فکری رابطه معناداری یافت نگردید.
خلاصه ماشینی:
يافته هاي پژوهش نشان ميدهد که بين سهامداران کنترل کننده و عملکرد سرمايه فکري، کارايي سرمايه ساختاري و کارايي سرمايه به کار گرفته شده رابطه منفي و معناداري وجود دارد.
بنابراين هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سهامداران کنترل کننده و اجزاي سرمايه فکري در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است .
بنابراين هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سهامداران کنترل کننده و اجزاي سرمايه فکري در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است .
با توجه به نتايج جدول (٣)، بين سهامداران کنترل کننده و عملکرد سرمايه فکري رابطه منفي و معناداري در سطح اطمينان ٩٥ درصد وجود دارد.
با توجه به نتايج جدول (٥) بين سهامداران کنترل کننده و کارايي سرمايه ساختاري رابطه منفي و معناداري در سطح اطمينان ٩٥ درصد وجود دارد.
نتايج حاصل از برآورد آزمون مدل (٤) (به تصویر صفحه رجوع شود) فرضيه چهارم پژوهش بيان مي کند که بين سهامداران کنترل کننده و کارايي سرمايه به کار گرفته شده رابطه ي منفي و معناداري وجود دارد.
با توجه به نتايج جدول (٦) بين سهامداران کنترل کننده و کارايي سرمايه به کار گرفته شده رابطه منفي و معناداري در سطح اطمينان ٩٥ درصد وجود دارد.
در توجيه نتايج اين فرضيه ميتوان گفت از يک سو استدلال ميشود که حضور سهامداران نهادي (کنترل کننده ) در شرکت ميتواند به بهبود نظارت بر عملکرد مديريت و کاهش هزينه هاي نمايندگي و در نهايت افزايش کارايي سرمايه فکري منجر گردد.