چکیده:
مسئله وهدف: آثار مختلف ابعاد ساختاری، فناوری وجو سازمانی بر میزان و شیوه کارکرد سازمانها اجتناب ناپذیر است و پیشگیری از جرائم در کلانتری وپاسگاههای انتظامی به عنوان یکی از اقدامات پلیس، تحت تا ثیر عوامل یاد شده میباشد. این تحقیق در صدد است که تاثیر ساختارسازمانی، فناوری وجوسازمانی بر پیشگیری از جرائم در کوپهای شهرکرج را تبیین نماید. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی واز نظر روش؛ توصیفی، تحلیلی وهمبستگی است. در این راستا پرسشنامه استاندارد بومی سازی شده و محقق ساخته در دو وضعیت موجود و مطلوب تهیه واعتبار وروایی آن با نظر اساتید و خبرگان از طریق اعتبار محتوا واعتبار عاملی تعیین و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ 83 درصد تهیه و درجامعه آماری تحقیق (1200 نفر از کارکنان کلانتری وپاسگاهها) از طریق روش نمونهگیری طبقهای به صورت تصادفی، 300 نفر انتخاب ومورد آزمون قرار گرفتند. یافتهها: نتایج حاصله بیانگر آن است که ابعاد چهارگانه ساختارسازمانی وهمچنین ابعاد وشاخصهای متغیرهای تعدیل کننده جوسازمانی وفناوری دارای شکاف معنی دار، در وضعیت موجود ومطلوب میباش ندوازطرفی نتیجه آزمون بیانگر وجود رابطه علی میان ساختارسازمانی و پیشگیری از جرائم بوده و در حدود 57 درصد از تغییرات پیشگیری از جرائم در کوپها را میتوان به تاثیر ساختارسازمانی، حدود 37 درصد به تاثیر متغیر تعدیل کننده جو سازمانی وحدود 30 درصد به تاثیر متغیر تعدیل کننده فناوری تبیین کرد. لذا میتوان بیان کرد که بهبود ساختارسازمانی همراه با بهبود متغیرهای تعدیل کننده فناوری و جوسازمانی در جامعه مورد نظر در سطح اطمینان 95 درصد موجب افزایش پیشگیری از جرائم در کوپهای شهر کرج میشود.
The problem and objective: the various effects of structural and technological dimensions and organizational atmosphere on the ways and rates of operations of organizations are inevitable and crime prevention in police stations as one of the police actions is influenced by the aforementioned factors. This study seeks to explain the effect of organizational structure, technology, and organizational atmosphere on crime prevention in Karaj City’s coops. Methodology: the present study is of an implicational type and it has been conducted in descriptive, analytic, and correlational method. In this regard, a researcher made and standardized questionnaire in two current and desired conditions was designed and its validity in terms of content and factor was obtained using the scholars and experts’ ideas; the reliability of the questionnaire was calculated by Cronbach alpha (α=.83). Statistical population of the research was 1200 staffs of headquarters and police stations; 300 participants were selected through stratified random sampling method and then took part in the tests. Findings: the obtained results indicate that the four dimensions of organizational structure as well as the moderator variables’ dimensions and indicators of organizational atmosphere and technology has a significant gap in the current and desired situations. On the other hand, the results indicate that there is a cause-and-effect relationship between organizational structure and crime prevention; about 57% of crime prevention changes in coops can be attributed to the effect of organizational structure, about 37 % to the effect of the moderator variable of organizational atmosphere, and about 30 % to the moderator variable of Technology. Therefore, it can be concluded that improving the organizational structure along with improving the moderator variables of technology and organizational atmosphere in the desired community lead to an increase in crime prevention at a confidence level of 95% in Karaj City coops.