چکیده:
حرفه حسابداری و حسابرسی با یکی از حساسترین موضوعات مرتبط با اشخاص جامعه یعنی مال و دارایی افراد در ارتباط است. بیاعتمادی صاحبکار آفت سیستمهای حسابداری و حرفه است. میدانیم که وجود حرفهای بنام حسابداری و حسابرسی پیامد وجود فعالیتهای اقتصادی و سرمایهگذاری است و بدون آن شکل نخواهد گرفت. صاحبان کار محرکان چرخه اقتصادی محسوب میشوند؛ بنابراین کسب اعتماد آنان در استفاده از حرفه حسابرسی و حسابداری، وظیفه همه حسابداران و شاغلان در این حرفه است تا آینده حرفه حسابداری تضمین شود. بنابراین آینده حرفه منوط به داشتن ارزشهای درستکاری، صداقت و تخصص است. در شرایطی که حرفه حسابداری هنوز نتوانسته است جایگاهی و به ویژه در نزد دولتمردان به دست آورد افزایش بیاعتمادی به حسابداران به هر دلیل و علت نقش مخربی در توسعه پایدار حرفه خواهد داشت.
خلاصه ماشینی:
اخلاق حرفهاى در حسابرسى به طور کلی، مسئولیتهای حسابرسی تحت چهار عنوان زیر قابل بررسی است: ــ مسئولیت در قبال جامعه ــ مسئولیت در قبال صاحبکار ــ مسئولیت در قبال سایر اعضای حرفه ــ مسئولیت در برابر خود ــ حسابرس باید در انجام این مسئولیتها دقت لازم را داشته باشد و تلاش وی در راستای ایجاد تعادل مسئولیتهای مذکور باشد.
ازاینرو، در این پژوهش سعی بر آن است که تاثیر جو و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی انگیزش شغلی مورد بررسی قرار گیرد.
بهرامی و صریحی اسفستانی (1394) در پژوهشی به بررسی ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی پرداختند؛ جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که مجموعاً 175 نفر بود؛ که از روش تصادفی طبقهای استفاده شده و از این جامعه، نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران، 120 نفر بهدست آمد.
(2009), examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public A Weak AI Strong artificial intelligence Losbichler Lehner Ray Kurzweil Mc. Culloch Pitts JohnLewis.
Holland Binary logic Weak AI Luo Meng cia - Keshavarz et al - Barrows & Wesson - Mc Murey - Allen & Meyer - Staples & Webster - Pucetaite & Lamsa - Somaya& Williamson - Maele & Houtte - Lee - Rousseau et al - Ellonen et al - Communication - Reputation - Rankin - Robbins - Gage &Beriiner - Latham & Pinder - Bessell etal - Kaneshiro - Hovang & Tesae - christopher - Goodness of Fit - christopher