چکیده:
رنگ ها نیروها و انرژی های درخشنده ای هستند که در ابعاد مختلف زندگی از جمله پوشش اجتماعی افراد نمود دارند و بسته به تیرگی، روشنی و خصوصیات درونی خود، می توانند بر زندگی فردی و اجتماعی شهروندان تاثیر مثبت و یا منفی بگذارند. افراد به طور دقیق نمی دانند که رنگ لباس هایشان در ایجاد سرزندگی، سلامت روح و روان و نحوه ارتباط آن ها نقش دارد. معمولا بیشتر انتخاب های رنگی در پوشش افراد به ویژه بانوان در اجتماع و محیط کار، به رنگ های تیره، تکراری و بی روح محدود می شود. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر تیره پوشی افراد در جامعه و پرداختن به آگاهی سازی حول محور کاربرد الگوهای رنگی مناسب و متنوع در لباس افراد، به خصوص بانوان انجام شده است و می کوشد به این پرسش پاسخ دهد که بانوان چه دیدگاهی نسبت به تاثیرکاربرد رنگ های متنوع در پوشش های خود دارند؟ همچنین چه عواملی در انتخاب رنگ پوشش های اجتماعی افراد موثرند؟ تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی است که از طریق بررسی منابع کتابخانه ای و گردآوری و تحلیل داده ها با استفاده از پرسشنامه انجام پذیرفته است، از اینرو پژوهش موردنظر ماهیتی کمی دارد. جامعه آماری بانوان کارمند فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران بوده که به روش تصادفی انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده های کمی با نرم افزار SPSS26 انجام شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که بسیاری از بانوان باوجود اینکه معتقدند استفاده از رنگ های شاد و روشن در پوشش بر زندگی، روحیه و نحوه ارتباط آن ها در اجتماع تاثیرگذار است، اما از نقش و تاثیر رنگ ها بر کیفیت شغلی خود در محیط کار آگاهی کافی ندارند. در نتیجه به دلیل برخی عوامل تاثیرگذار همچنان تمایل به تیره پوشی در لباس فرم و پوشش های اجتماعی خود دارند. در نهایت با توجه به عوامل تیره پوشی و بررسی این عوامل از دیدگاه بانوان مشخص شد که سه عامل"کمتر دیده شدن آلودگی لباس های تیره رنگ"، "نقش رنگ های تیره در لاغرتر و باریک تر نشان دادن اندام افراد"و "قابلیت راحت تر و بیشتر هماهنگی رنگ های تیره با رنگ سایر اجزای پوشش" در تمایل به تیره پوشی بانوان تاثیر بیشتری دارند.
Colors are radiant forces and energies that are manifested in various aspects of life, including social coverage of individuals, and depending on their darkness, brightness and inner characteristics can have a positive or negative impact on the individual and social life of citizens. People may not know for sure that the color of their clothes plays an important role in creating vitality, mental health, and how they communicate. Most of the color choices in Iran are limited to dark, repetitive, and lifeless colors in people’s clothes, especially women in society and the offices. Today, women play a special role in the city and at work. If women are not aware of the importance of using colors correctly in their social clothing and uniforms, and also do not know enough about the effect of dark colors on the quality of life and work, their health and peace of mind will be in danger. Therefore, this lack of awareness not only has a significant impact on the quality of life of women but also on the quality of life of men and children and the perspective of the whole city. In the meantime, it is important to pay attention to people's uniforms as a manifestation of the connection between the employee and his profession in the community. Applying suitable colors in work clothes, because of their long-term daily use, is important as the simplest and most effective way to create vitality. This study has aimed to identify the factors affecting the wearing of dark clothes by the people in society and to raise awareness about the use of appropriate and various colors in the clothing of people, especially women. Moreover, this study tries to answer the question of what women think about the effect of the application of various colors in their clothes? Also, what factors are effective in choosing the color of people's social coverage?. The present study is applied in terms of purpose, which has been done by reviewing library resources and collecting and analyzing data using a questionnaire, so the research is quantitative. The statistical population was women employees of chain stores in Tehran who were randomly selected. Quantitative data analysis was performed with SPSS26 software. The results of the present study show that although many women believe using bright colors in clothes affects their lives, mood, and communication in society, are not sufficiently aware of the role and effect of colors on their job quality in the workplace. Consequently, due to some influential factors, they still tend to wear dark uniforms and social clothes. The investigation of factors of wearing dark clothes and research findings shows that individual, social and aesthetic factors, each affect the color tendency of social clothing such as uniforms. Finally, by surveying women's views about the factors of wearing dark clothes, it was found that three factors are important in the tendency to dark colors: "contamination of dark clothes is less visible", "dark colors make the body look slimmer" and "dark colors are more compatible with other colors of the clothing.
خلاصه ماشینی:
اين پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر تیرهپوشی افراد در جامعه و پرداختن به آگاهیسازی حول محور کاربرد الگوهای رنگی مناسب و متنوع در لباس افراد، بهخصوص بانوان انجام شده است و ميكوشد به اين پرسش پاسخ دهد که بانوان چه دیدگاهی نسبت به تاثیرکاربرد رنگهای متنوع در پوششهای خود دارند؟ همچنين چه عواملی در انتخاب رنگ پوششهای اجتماعی افراد مؤثرند؟ تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی است که از طریق بررسی منابع کتابخانهای و گردآوری و تحلیل دادهها با استفاده از پرســشنامه انجام پذیرفته اســت، از اینرو پژوهش موردنظر ماهیتی کمی دارد.
6. روش شناسی و جامعه آماری پژوهش پژوهـش حاضـر بهمنظـور نظرسـنجی درباره عوامل عمده و تأثیرگذار بر انتخاب رنگ لباس بانوان و تمایل ایشان به رنگهای تیره و کدر و همچنین سنجش میزان آگاهی و ديدگاه این افراد نسبت به تأثیر رنگهای پوشش در زندگی و محل كار به شــیوه توصیفی-استنباطی انجام شده اســت.
(authors) / شكل5: وضعیت علاقه و رضایتمندی از رنگ لباس فرم پاسخدهندگان (نگارندگان) Fig. 5: Status of interest and satisfaction with the color of respondent’s uniforms (authors) پرسشهاي بخش بعدي در رابطه با سنجش شاخصهاي: تأثیر کاربرد رنگهای گوناگون در پوششهای افراد بر زندگی - تاثير استفاده صحیح از رنگهاي متنوع و متناسب در لباسفرم افراد در افزایش کارآیی و بهرهوری آنان در محیط کار- تأثیر رنگ پوشش افراد بر روحیات و ارتباطات آنها از ديد پاسخدهندگان طراحي شدهاند تا میزان آگاهی و ديدگاه این افراد نسبت به تأثیر رنگهای پوشش در زندگی و محل كار مشخص شود.