چکیده:
زمینه و هدف : حادثه اتفاقی است پیش بینینشده که تحت تاثیر عوامل خارجی در اثر اتفاق ناگهانی رخ میدهد و موجب صدماتی بر جسم یا روان کار بیمه شده میگردد. هدف از این مقاله تحلیلی بر حوادث ناشی از کار در صنعت کاشی و سرامیک استان یزد است .
روش تحقیق : این تحقیق کاربردی از نوع کمی است . داده ها از طریق پرسشنامه ٢١ گزاره ای محقق ساخته که بین مدیران و سرپرستان توزیع شد جمع آوری گردید. به دلیل پایین بودن حجم جامعه (متشکل از ٣٩مدیر و ٢٥ سرپرست ) از روش نمونه گیری استفاده نشد و پرسشنامه بین کلیه افراد جامعه توزیع گردید. جهت تحلیل داده ها از آزمون تی و روش تحلیل سلسله مراتبی جهت رتبه بندی عوامل شناسایی شده استفاده گردید.
یافته ها: برای سنجش پایایی پرسش نامه ضریب آلفای کرونباخ ٠/٨٨٧ برآورد شده است که نشان دهنده ی پایایی مناسب پرسشنامه است . آزمون تی نشان داد که عوامل نقش های فردی(٩/٨٣٥)، عوامل نگرشی و شخصیتی(٥/٠٣٦) و عوامل فنی و مهندسی(٩/٧٢٣) بر بروز حادثه ناشی از کار تاثیر مثبت و معناداری دارد. اهمیت و رتبه بندی با فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) نشان داد که عوامل نقش های فردی رتبه ١، عوامل فنی و مهندسی رتبه ٢ و عوامل نگرشی و شخصیتی رتبه ٣ را دارد.
نتیجه گیری: اغلب حوادث در اثر خطای انسانی است و نه به خاطر نقص دستگاه ها به وجود میآید. به عبارت دیگر، این که کارگران بایستی وظایف شغلی خود را بیشتر جدی بگیرند.
خلاصه ماشینی:
ir 1 تحليلي بر حوادث ناشي از کار در صنعت کاشي و سراميک استان يزد غلامرضا بردبار١، الهه حسيني ٢ ١ دانشيار، دانشکده اقتصاد، مديريت و حسابداري، دانشگاه يزد، يزد، ايران ٢ دانشجوي دکتري، رفتار و منابع انساني، دانشکده اقتصاد- مديريت و حسابداري، دانشگاه يزد، يزد، يران نويسنده مسئول : غلامرضا بردبار چکيده زمينه و هدف : حادثه اتفاقي است پيش بينينشده که تحت تاثير عوامل خارجي در اثر اتفاق ناگهاني رخ ميدهد و موجب صدماتي بر جسم يا روان کار بيمه شده ميگردد.
آزمون تي نشان داد که عوامل نقش هاي فردي(٩/٨٣٥)، عوامل نگرشي و شخصيتي(٥/٠٣٦) و عوامل فني و مهندسي(٩/٧٢٣) بر بروز حادثه ناشي از کار تاثير مثبت و معناداري دارد.
اين سوال مطرح مي شود که عوامل نقش هاي فردي، عوامل نگرشي و شخصيتي و عوامل فني و مهندسي بر حوادث ناشي از کار تاثير گذاري است ؟ با توجه به اينکه تا کنون در اين استان با توجه به اهميت شرح داده شده يک تحقيق منسجم انجام نگرفته و سابقه اي در اين زمينه به رغم بروز بالاي حوادث شغلي در اين منطقه در دست نيست و اغلب اقتصاددانان نيروي انساني را به عنوان ثروت ملي ميدانند و معتفدند با نيروي انساني بايد مثل سرمايه رفتار نمود[٨].
يافته هاي به دست آمده از رتبه بندي سه دسته عوامل موثر بر بروز حادثه در محيط کار با روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي در جدول ٧ نشان داده شده است .