چکیده:
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تدوین و ارزیابی الگوی جانشینپروری بازیکنان باشگاههای بسکتبال لیگ برتر ایران انجام شد. روش پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری دادهها آمیخته بود که به صورت کیفی-کمی اجرایی گردید. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل 18 نفر از مدیران باشگاههای بسکتبال، اعضای کمیتههای فدراسیون، بازیکنان، مربیان و اساتید هیئت علمی دانشگاهها بود. روش نمونهگیری در بخش کیفی به صورت هدفمند و تکنیک نمونهگیری گلوله برفی بود. همچنین در بخش کمی جامعه آماری، کلیه مدیران و کارشناسان ورزشی، مربیان ورزشی، افراد با سابقه ورزش حرفهای بسکتبال، اعضای هیئت علمی متخصص و بازیکنان باشگاههای بسکتبال بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبههای نیمهساختارمند و پرسشنامه محقق ساخته بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها در بخش کیفی از روش نظریه داده بنیاد رویکرد (گلیزر، 1978) استفاده شد. در بخش کمی روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط گروهی از اساتید صاحبنظر و رواییسازه آن بهوسیله تحلیل عاملی تاییدی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری تأیید گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار اس.پی.اس.اس و آموس استفاده شد. نتایج حاصل از کدگذاریها نشان داد که تدوین و ارزیابی الگوی جانشین پروری بازیکنان بسکتبال لیگ برتر ایران بر مبنای عوامل مختلفی قرار دارد لذا برای اینکه ساز و کار اجرای فراهم شود باید به: 1) سطوح شایستگی، 2) الزامات و 3) پیامدهای مطلوب توجه شود. با توجه به این موارد میتوان آیندهای روشنی را برای باشگاههای بسکتبال لیگ برتر ایران تصور کرد. نتایج بخش کمی بیانگر این بود که بارهای عاملی سوالات پرسشنامه جانشین پروری بازیکنان در وضعیت مطلوبی قرار دارند.
The present study was conducted with the aim of developing and evaluating the substitution pattern of players in the basketball clubs of the Iranian Premier League.The method of the present study was mixed in terms of data collection method,which was implemented qualitatively and quantitatively.In the qualitative section,the statistical population included18basketball club managers, members of federation committees, players,coaches, and university faculty members.The sampling method in the qualitative section was purposeful and the snowball sampling technique was.Also in the quantitative part of the statistical population, all sports managers and experts,sports coaches,people with a history of professional basketball, faculty members and players of basketball clubs.The research tools included semi-structured interviews and a researcher-made questionnaire.Approach data theory method was used to analyze the data in the qualitative part(Glaser, 1978).In the quantitative part, the face and content validity of the research tool was confirmed by a group of experts and its construct validity was confirmed by confirmatory factor analysis based on structural equation model.SPSS and Amos software were used to analyze the data. The results of the coding showed that the development and evaluation of the substitution model of Iranian Premier League basketball players is based on various factors, so in order to provide a performance mechanism, it is necessary to:1)competency levels,2)requirements and3)desirable outcomes.Note.Considering these cases,a bright future can be imagined for the basketball clubs of the Iranian Premier League. The results of the quantitative section indicated that the factor loads of the questionnaires of the playerschr('39') replacement questionnaire are in a good condition.