چکیده:
یقتضی واقع الحال فی ظل التطور الهائل لبیئة الأعمالء أن تسعی الشرکات إلی رفع مستوی الکفاءة المعرفیة لإفرادها العاملین وبما یمکنها من تنمیة مهارات التفکیر الابتکاری لدیهم؛ لینتهی الأمر بتحقیق التفوق المعرفی والحصول علی میزة تنافسیة للشرکاتء واتساقاً مع ما تقدم› فقد هدف البحث إلی قیاس نسب الاستجابة ودرجة الانسجام لإجابات الأفراد فی الشرکة المبحوثة قدر تعلق الأمر بمتغیری البحثء ومن ثم تحدید علاقة الارتباط والأثر بین متغیری الکفاءة المعرفیة والتفکیر ألابتکاری. وقد توصل البحث إلی جملة من النتائج کان أبرزها: إن للکفاءة المعرفیة علاقة ارتباط وتأثیرا معنویا واضحا فی قدرتها علی تنمیة مهارات التفکیر الابتکاری علی مستوی الشرکة المبحوثةء فضلاً عن أن للشرکة المبحوثة معرفة مقبولة عن أهمیة الکفاءة المعرفیة.
The potential development in business environment today requires from company to
increase the knowledge competency for its employees who enable them to developing their
creative thinking skills in order to achieve the excellence knowledge and obtain
competitive advantage. Aforementioned, the research aim to measure the responsiveness
ratio and conformity for the employees answers within the company under research, then
determine the correlation relationship and effects between the concepts of knowledge
company and the creative thinking in depending on research hypothesis .The research
concluded many conclusions the major of its there is a clear significant correlation
relationship and effect between the research variables in the company under research, in
addition that the company have an acceptable knowledge concerning about knowledge
competency.