چکیده:
تهدف الدراسة الی بیان مدی تأثیر جائحة کورونا علی علاقات العمل فی کل من سلطنة عمان والمملکه الاردنیه فی ظل القرارات الصادر بالبلدین من الجهات المختصه بمتابعة الجائحه، کما تهدف الی معرفة طبیعة الجائحه القانونیه وهل هی قوه قاهرة أم انها ظرف طارئ ومدی مواءمة التشریعات المعمول بها للتعامل مع الجائحه وکذلک مدی قانونیة القرارات الصادرة عن اللجان المختصه بالجائحه مع احکام القانون. وترکزت الدراسة علی مشکلة تتعلق بقانونیة القرارات الصادرة عن اللجنه العلیا لمتابعة مستجدات کوفید 08 وعدم توافق هذه القرارات مع احکام قانون العمل العمانی والاردنی. وانتهت الدراسة لضرورة تعدیل التشریع العمانی وتضمینه نصوصا تتعلق بوقف عقد العمل والاسباب الاقتصادیة لانتهاءه.
It is the study to indicate the extent of the corona passports impact on work relations in both the
Sultanate of Oman and the Kingdom of Jordan in light of the decisions issued with the pandemic, as
well as the extent of the legality of the decisions issued by the committees concerned with the
pandemic with the provisions of the law.
The study focused on a problem that results from the legality of the decisions issued by the
Supreme Committee to follow-up developments of Covid 19 and the incompatibility of these
decisions with the provisions of the Omani and Jordanian labor law.
The study concluded that the Omani legislation should be amended by implementing provisions
for the suspension of the work contract and the economic reasons for a point.