چکیده:
پژوهش حاضر با عنوان شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر شکلگیری قابلیتهای چابکی سازمان«بررسی موردی شرکتهای خودروساز تجاری» انجام شده است. در ابتدا به مطالعه مبانی نظری پرداخته شد. مجموعه اطلاعات گردآوری شده در این مرحله، برای محقق این امکان را فراهم آورد تا مدل مفهومی تحقیق را تبیین نماید. سپس با استفاده از ابزار مصاحبه با خبرگان، شاخصهای مناسب جهت سنجش متغیرهای موجود در مدل شناسایی گردید. در مرحله بعد پرسشنامه پژوهش طراحی شد. این پرسشنامه حاوی 116 سوال در مقیاس هفت گزینهای لیکرت است و پس از تایید روایی و پایایی، توسط 250 نفر از افرادی که با روش خوشهای از بین خبرگان صنعت خودرو انتخاب شده بودند، تکمیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد قابلیتهای چابکی سازمان و زنجیرهی تامین درونی شرکتها کمتر تحت تاثیر عوامل محیطی هستند و این عوامل بیشتر ار تواناسازهای چابکی تاثیر میپذیرند و محرکهای محیطی از طریق تواناسازهای چابکی، فرایندهای زنجیرهی تامین و قابلیتهای چابکی سازمان را تحت تاثیر قرار میگیرند. همچنین در این مطالعه، با استفاده از مدل دلتا، اثر عوامل محیطی بر اساس جایگاه استراتژیکی که سازمان در بازار برای خود ایجاد کرده، مورد تحلیل قرار گرفت و درنهایت هر یک از زیر مجموعه های ابعاد اصلی مدل با استفاده ازروش دیماتل اولویتبندی شد.
The present study intended to Identify and rank the factors affecting the formation of the agility capabilities in the automobile industry of Iran. Initially the theoretical principles were discussed. The data gathered in this stage provided us with the possibility to present a conceptual framework for the study. Subsequently، through interviewing with experts، some indices for evaluating the variables in the model were identified. On the following stage، a questionnaire was developed. The questionnaire included 116 items، based on a 7-point Likert scale. After determining the validity and reliability of the questionnaire، 250 experts in automobile industry، chosen by cluster sampling، completed the questionnaire. The results of the research revealed that agility capability، and the internal supply chain of the organizations were less affected by environmental factors than agility enablers. The environmental stimuli by means of agility enablers، supply chain processes، agility capabilities influence organizations. Moreover، using the delta model، the effect of environmental factors on strategic position that an organization finds for itself in the marketplace، was analyzed. And finally، the subsets of the main aspects of the model were prioritized through DEMATEL technique.
خلاصه ماشینی:
محققان مختلف در مطالعات خود با عنـوان دو واژه فـراهم کننـده هـاي چـابکي يـا تواناسازهاي چابکي به اين عوامل درون سازماني اشاره داشته اند که مـي تـوان بـه مـواردي چـون سازمان ، کارکنان ، فناوري [١٦]، افـراد، فنـاوري اطلاعـات ، بنگـاه مجـازي ، راهبردهـا، مهندسـي همزمان ، ساخت سريع نمونه ، کار تيمي [٢٤]، دانش ، بنگاه مجازي ، توانمندي شکل دهي مجـدد، مديريت شايستگي هاي اساسي [٣٣]، سازمان ، فناوري ، افراد، نوآوري [٥]، استراتژي ، فناوري ، افراد، سيستم [١٣]، افراد، اطلاعات ، سازمان مجازي ، کارآفريني [٢١]، فناوري ، سيسـتم هـاي اطلاعـات ، توانايي هاي استراتژيک [٢٣]، فراينـد، ارتباطـات ، اسـتراتژي ، افـراد[٤]، محصـول ، فراينـد، افـراد، عمليات ، سـازمان [٢٩]، افـراد، مشـتريان ، فنـاوري ، رهبـري فرهنـگ و سيسـتم پـاداش ، تـأمين کنندگان [٨]، راهبردها، فناوري ، افراد، فراينـدهاي کـاري [١٨]، مـديريت دانـش ، فنـاوري ، منـابع انساني ، زنجيره ي تأمين ، مهندسي همزمان [١٧]، کيفيت منابع انساني ، فناوري اطلاعـات ، سـبک رهبري ، فرهنگ سازماني ، ساختار سازماني ، تحقيـق و توسـعه [٣٢]، تکنولـوژي ، افـراد، نـوآوري ، فناوري اطلاعات [٢٦] اشاره نمود.
معيارهاي هر يک از متغيرهاي اصلي مدل پژوهش رديف ابعاد مدل معيارهاي مورد مقايسه ١ محرک هاي محيطي محصول ، مشتري ، شبکه کسب وکار ٢ تواناسازهاي چابکي استراتژي ، ساختار، مديريت دانش ، تکنولوژي توليد، منابع انساني ٣ قابليت هاي چابکي اداراک ، شايستگي ، پاسخ گويي ، سرعت ، پذيري ، يادگيري 5 فرايندهاي زنجيره ي تأمين برنامه ريزي ، منبع يابي ، توليد، تحويل ، برگشت ٢- تعيين روابط حاکم بين معيارها بر اساس مقايسات زوجي در اين مرحله از طريق تدوين پرسش نامه اي از ١٠ نفر از خبرگان خواسته شد از طريق مقايسات زوجي و براساس امتيازات تعيين شده اقدام به تعيين روابط بين معيارها نمايند.