چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر حقالزحمه حسابرسی است. به همین منظور، دادههای مربوط به شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سالهای 1390 الی 1399 برای 90 شرکت استخراج و با استفاده از نرمافزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد هدف، از نوع توصیفی و تحلیلی؛ از بعد فرآیند نوع پژوهش، کمی؛ از بعد منطق، یک پژوهش استقرایی و از بعد نتیجه پژوهش، یک پژوهش کاربردی است. خصوصیات شخصیتی افراد (مانند مغز و هورمونها) حاکی از آن است که رفتار افراد به منشأها و خصوصیات شخصیتی آنان بستگی دارد. ویژگیهای شخصیتی افراد، زمینهساز رفتارهای آنان است. رهبری سازمانی یکی از موضوعهایی است که به نحوی گسترده در روانشناسی سازمانی مورد بحث قرار گرفته است. لذا پس از تجزیه و تحلیلهای آماری، نتایج حاصل از فرضیههای پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر حقالزحمه حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
The purpose of this study is to investigate the effect of managers' narcissism on auditing fees. For this purpose, data related to companies listed on the Tehran Stock Exchange for a period of ten years between 1390 to 1399 for 90 companies were extracted and used using Eviews 8 statistical software. The present study is descriptive and analytical in terms of purpose; In terms of the type of research process, quantitative; In terms of logic, it is an inductive research and in terms of research result, it is an applied research. Personality traits (such as the brain and hormones) suggest that individuals' behavior depends on their origins and personality traits. Individuals' personality traits underlie their behaviors. Organizational leadership is one of the topics that has been widely discussed in organizational psychology. Therefore, after statistical analysis, the results of research hypotheses indicate that managers' narcissism has a positive and significant effect on audit fees.
خلاصه ماشینی:
مخفي کردن اخبار بد يا انتشار اخبار خوبي که غيرقابل تشخيص هستند پر هزينه است و وقتي اين اطلاعات از طريق حسابرسي صورتهاي مالي کشف ميشوند مديران با کاهش اعتبار مواجه ميشوند و از آنجايي که مديران براي ارائه بيش از واقع سود و خالص داراييها، انگيزه کافي را دارند اين امر موجب افزايش فاصله بين مالکيت و مديريت واحد اقتصادي شده و نياز به استفاده از خدمات حسابرسان را افزايش ميدهد (ژانگ ، ٢٠١٠).
طبق مطالعات اخير مشاهده شده است که مديرعاملان خودشيفته به دليل افزايش ريسک تجاري و ريسک گزارشگري مالي احتمالا خطر ذاتي بيشتري را ايجاد ميکنند که در نهايت ريسک حسابرسي افزايش مييابد؛ در نتيجه حسابرسان براي کاهش ريسک نياز به برنامه ريزي اضافي دارند که موجب ميشود حق الزحمه حسابرسي افزايش يابد (نوين نام و همکاران،١٣٨٠).
نتايج پژوهش آنان نشان ميدهد که بين خودشيفتگي مديران و حق الزحمه حسابرسي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.
نتايج پژوهش نشان ميدهد که خودشيفتگي مديران عامل اثر منفي بر شفافيت گزارشگري مالي دارد، اما اين تاثير معنادار نشده است .
نتيجه گيري هدف از اين پژوهش مطالعه و بررسي ارتباط بين خودشيفتگي مديران و حق الزحمه حسابرسي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سالهاي ١٣٩٠ تا ١٣٩٩ است .
, (2017), CEO narcissism impacts on earnings management and financial performance, Journal of Accounting Advances (J.
Investigating the effect of managers' narcissism on the risk of falling stock prices: Evidence from the Tehran Stock Exchange.
CEO Narcissism and Accounting: a picture of profits, Journal of Management Accounting Research, 26(11), 243-267.