چکیده:
امروزه در مواجه با بحران ویروس کرونا، از یک سو مسئله سبک زندگی زنانی که مستقیما با بیماران کرونایی در ارتباط هستند مورد توجه قرار گرفته است و از سوی دیگر کیفیت روابط اجتماعی زنان کارمند در تعامل با سرمایه اجتماعی (اعتماد، شبکههای ارتباطی و مشارکت) شهروندان با برنامههای بهداشتی ستاد مبارزه با کرونا قرار دارد. هدف اصلی تحقیق بررسی نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی در سبک زندگی زنان کارمند دانشگاه علوم پزشکی کرمان در دوران کرونا است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نظر نوع مطالعه از نوع تحقیقات کیفی مبتنی بر روش داده بنیاد است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1399 میباشد. روش نمونهگیری هدفمند در دسترس میباشد. مشارکتکنندگان در پژوهش را 28 نفر از کارکنان زن در این مرکز میباشند. از مصاحبه نیمه ساختار یافته بهعنوان ابزار گردآوری دادهها استفاده شده است. برای رسیدن به معیار قابلیت اعتماد از سه روش: کنترل یا اعتباریابی توسط اعضا، مقایسههای تحلیلی واستفاده از تکنیک ممیزی بهره گرفته شده است. دادهها بر طبق رویه مبتنی بر نظریه زمینهای در سه مرحله کدگذاری باز، انتخابی و گزینشی (محوری) تجزیه و تحلیل شدهاند. براساس یافتههای به دست آمده عواملی ازجمله: ساختار زمینهای مشارکت، کیفیت شبکههای ارتباطی، اعتماد و ترس از امنیت شغلی بهعنوان مهمترین عوامل علی، سبک زندگی در دوران کرونا (تقویت شبکههای مجازی، تماشای فیلم و سریال مجازی، پیدایی آگاهی سیاسی، خرید اینترنتی و...) به عنوان شرایط زمینهای، بیتفاوتی اجتماعی و سرمایه اجتماعی درون گروهی بهعنوان شرایط مداخلهگر، کیفیت بخشی به خدمات بهداشتی، ارتقای سلامت روانی و بهداشت محیطی بهعنوان مهمترین راهبردها و نابسامانی اقتصادی، بهداشت و درمان، حمایت اجتماعی ضعیف و از خود بیگانگی اجتماعی بهعنوان پیامدها معرفی میشوند. نتایج بررسی نشان میدهد که میتوان از طریق بهرهگیری از فضای مجازی، سرمایه اجتماعی سلامت محور را در زنان کارمند تقویت کرد که در آن آموزشهای لازم جهت رعایت پروتکلهای بهداشتی از طریق شبکههای مجازی ایجاد و اعتماد اجتماعی مجازی به آن دامن زده و مشارکتهای فعالانهای را به دنبال داشته باشد.
in the face of the coronavirus crisis today, not only the issue of the lifestyle of women who are directly related to coronary heart disease has been considered. but also, the quality of social relations of working women in interaction with social capital (trust, network citizens' communication, and participation with the health programs of the corona anti-corruption headquarters has taken attention. the main purpose of this study is to investigate the role and position of social capital in the quality of life of women employees of kerman university of medical sciences during the corona. the present research has applied purpose and descriptive research methods. in terms of the type of study, it is qualitative research based on the data method of the foundation. statistical population includes all staff of kerman university of medical sciences in 1399. participants in the study are 28 female employees in this university. semi-structured interviews have been used as data collection tools. also, three methods have been utilized to achieve the reliability criterion. these methods include control or validation by members, analytical comparisons, and audit techniques usage. data have been analyzed in three stages of open, selective, and selective (pivotal) coding according to procedure based on the background theory. based on the findings, factors such as the underlying structure of participation, the quality of communication networks, trust, and fear of job security as the most important factors influencing the lifestyle during the corona (strengthening virtual networks, watching virtual movies and series, awareness emergence political, online shopping, etc.) are considered as background conditions. social indifference and intra-group social capital are also known as intervening conditions. quality of health services, promotion of mental health, and environmental health are the most important strategies, and economic disorder, health and treatment, and ultimately poor social support and social alienation are introduced as consequences. the results show that health-oriented social capital possibly strengthened in female employees using cyberspace. in which necessary training to comply with health protocols is created through virtual networks, and encourage virtual social trust and pursue active participation.
خلاصه ماشینی:
com تاريخ دريافت : [١٤٠٠/٨/١٥] تاريخ پذيرش : [١٤٠٠/١٠/١٢] چکيده امروزه در مواجه با بحران ويروس کرونا، از يک سو مسئله سبک زندگي زناني که مستقيماً با بيماران کرونايي در ارتباط هستند مورد توجه قرار گرفته است و از سوي ديگر کيفيت روابط اجتماعي زنان کارمند در تعامل با سرمايه اجتماعي (اعتماد، شبکه هاي ارتباطي و مشارکت ) شهروندان با برنامه هاي بهداشتي ستاد مبارزه با کرونا قرار دارد.
در همين راستا پژوهش حاضر با مدنظر قرار دادن کارمندان زن دانشگاه علوم پزشکي کرمان به عنوان کنشگران اصلي عرصه اين پديده و تمرکز بر مسائل اجتماعي و اقتصادي و فرهنگي به عنوان واقعيتي که توسط آن ها ساخت و ساز ميشود به دنبال اين بوده است که با استفاده از رويکرد تفسيري و واکاوي نظام معنايي اين افراد از طريق کنکاش در تجربه دروني آنها، زمينه هاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي مؤثر بر سبک زندگي کارمندان زن را باتوجه به جايگاه سرمايه اجتماعي در زندگي ايشان را کشف نمايد و از اين طريق ، تحليل و تفسير جامعي از آن در بستر مورد مطالعه ارائه دهد.
1 Aiswarya & Bhagya 2 Mehbub Anwar, Astell-Burt, & Feng 3 Davison, Nishi, Kranz, Wyckoff, May , Earle-Richardson 4 García-Mayor, Moreno-Llamas & La Cruz-Sánchez 01 در خصوص رابطه سبک زندگي و سرمايه اجتماعي ميتوان به اين نکته اشاره کرد که بورديو سرمايه را تنها سرمايه اقتصادي نميداند و قائل به انواع سرمايه هاي اجتماعي، فرهنگي، نمادين و اقتصادي و ...