چکیده:
زمینه و هدف: سازمان پلیس بهعنوان یکی از متولیان امنیت، برای پایداری کارآمدی باید به مولفههای بازدارنده سلامت اجتماعی توجه داشته باشد تا با شایستگی در جهت پیشگیری و برطرف کردن موانع اقدام کند؛ از اینرو هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بهواسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری تهران بزرگ بود.
روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، پلیس پیشگیری تهران بزرگ است که با روش نمونهگیری خوشهای با فرمول کوکران تعداد 347 نفر بهعنوان نمونه آماری تعیین شدند. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامههای تعارض کار خانواده کارلسون و همکاران (2000)؛ فرسودگی شغلی مسلچ و همکاران (1996) و سلامت اجتماعی کییز (1998) گردآوری شد. در نهایت نیز دادهها با روش تحلیل عاملی تاییدی، تحلیل شدند.
یافتهها: یافتهها نشان داد اثر مستقیم تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی مثبت و اثر آن بر سلامت اجتماعی منفی بود. اثر غیرمستقیم تعارض کار خانواده بهواسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی نیز معنیدار بود.
نتایج: بهموجب نتایج حاصل از این پژوهش، تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی تاثیر گذاشته و میتواند سرمایه سلامت اجتماعی را متاثر کرده و بر ماموریتها و وظایف پلیس نیز تاثیرگذار باشد و همچنین، این امر میتواند هزینه سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد.
Law enforcement agencies, which are responsible for public safety, must pay attention to the components that hinder the social health of their human resources in order to be effective and efficient, in order to prevent and remove obstacles. Therefore, the aim of this study was to investigate the effect of work-family conflict through burnout on social health of Greater Tehran Preventive Police staff. The present study is applied in terms of purpose and descriptive survey in terms of data collection. The statistical population was the Greater Tehran Preventive Police staff, which was determined by cluster sampling using Cochran's formula of 347 people. Data from Carlson et al.'s Family Conflict Questionnaire (2000); Occupational burnout of Maslach et al. (1996) and Keys' social health (1998) were collected. Data analysis was performed by confirmatory factor analysis. The results showed that the direct effect of family conflict on burnout was positive and its effect on social health was negative. The indirect effect of family work conflict due to burnout has been significant on social health. Therefore, according to the findings in this study, it can be argued that the conflict of the preventive police family has affected burnout and can target their social health capital and affect the missions and duties of the police and affect the organizational cost. It is recommended to pay attention to these factors.
خلاصه ماشینی:
پلـــیس پیشـــگیری بـــا داشـــتن طیـــف گســـتردهای از نیروهـــا، al ١- Mengmeng & et & Sanders ٢- Shaukat, Yousa al ٣- Elmor & et ٤- Dobby, Anscombe & Tuffin & Santa ٥- Engel, Worfel گسـتردهتــرین و بـزرگتــرین پلــیس تخصصـی فراجــا اســت و ایـن گســتردگی در ســاختار و وظایف آنها مشاهده میشود کـه تحـت تـأثیر تـنش هـا و تعـارض در کـار مـیتوانـد سـلامت اجتمـاعی آنهــا را نشـانه بگیــرد.
از ایـن رو، ایـن پـژوهش در تـلاش اسـت بـه ایــن ســؤال اصــلی پاســخ دهــد کــه تعــارض کــار خــانواده بـــا توجـــه بــه نقــش میــانجی فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی پلیس پیشگیری چه تأثیری دارد؟ پیشینه پژوهش پــژوهش فرهمنــد و همکــاران (١٤٠١) نشــان داد تــأثیر مثبــت ارتقــای ســلامت کــار بــر تعــارض کــار خــانواده، فرســودگی شــغلی و ســلامت اجتمــاعی افســران پلــیس پیشــگیری معنــی دار اســت .
پــژوهش زارع و همکــاران (١٣٩٤) نشــان داد تعــارض کــار خــانواده بــر فرسودگی شــغلی و تمایـل بــه تــرک شــغل کارکنـان پلـیس فرودگـاه تـأثیر مثبـت دارد و فرسـودگی شـغلی در رابطـه بـین تعـارض کـار و خـانواده و تمایـل بـه تـرک شـغل کارکنـان پلــیس فرودگــاه نقــش میــانجی دارد.
ایـــن پــژوهش بــا اضــافه al ١- Guoyuan & et al ٢- Ling & et al ٣- Shi & et ٤- Rozman,Treven & Cingula al ٥- Obrenovic & et کردن متغیـر سـلامت اجتمـاعی و نقـش فرسـودگی شـغلی بـه عنـوان متغیـر میـانجی در پـی آن اســت تــا دریابــد آیـا تعـارض کـار و خـانواده بـه شـکل مسـتقیم بـر سـلامت اجتمـاعی تـأثیر دارد یــا ایـن کـه بـه واسـطه نقــش فرسـودگی شـغلی بـر سـلامت اجتمـاعی تأثیرگـذار اســت .