چکیده:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان تاثیر گذاری شیوههای ایمنی و رفتار شهروندی سازمانی بر روی مدیریت ایمنی با توجه به نقش وظیفه شناسی در بین کارکنان آتش نشانی قزوین میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آتش نشانی قزوین میباشد که تعداد آنها 422 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونهگیری از روش نمونهگیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان میدهد که آماره معنی داری بین متغیر شیوههای ایمنی و وظیفه شناسی برابر (284/4) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (455/0) است. آماره معنی داری بین متغیر شیوههای ایمنی و مدیریت ایمنی برابر (439/8) وضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (322/0) است. آماره معنی داری بین متغیر رفتار شهروندی سازمانی و وظیفه شناسی برابر (717/6) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (176/0) است. آماره معنی داری بین متغیر رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت ایمنی برابر (127/11) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (109/0) است. آماره معنی داری بین متغیر وظیفه شناسی و مدیریت ایمنی برابر (365/6) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (265/0) است.
The purpose of the present research is to investigate the impact of safety practices and organizational citizenship behavior on safety management with regard to the role of conscientiousness among Qazvin fire department employees. The current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population includes Qazvin fire department employees, whose number is 422, and using Cochran's formula, the sample size was estimated to be 218. In this research, a non-probability sampling method was used for sampling. Structural equation model was used to investigate the relationships between research variables using Smart PLS software. The results of data analysis show that the statistical significance between the variable of safety practices and conscientiousness is equal (4.284) and the path coefficient between these two variables is equal (0.455). The significant statistic between the variable of safety practices and safety management is equal to (8.439) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.322). The significant statistic between the variables of organizational citizenship behavior and conscientiousness is equal to (6.717) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.176). The significant statistic between the variable of organizational citizenship behavior and safety management is equal to (11.127) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.109). The significant statistic between conscientiousness and safety management variable is equal to (6.365) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.265).
خلاصه ماشینی:
نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان مي دهد که آماره معني داري بين متغير شيوه هاي ايمني و وظيفه شناسي برابر (٤/٢٨٤) و ضريب مسير مابين اين دو متغير برابر (٠/٤٥٥) است .
(به تصویر صفحه مراجعه شود) با توجه به جدول فوق ميانگين شيوه هاي ايمني برابر با ٣/٣٧ با انحراف معيار ٠/٩٠٦ ميباشد که نتيجه ميدهد؛ از ديد پاسخگويان ميزان شيوه هاي ايمني بيشتر از مقدار متوسط (٣) است .
(به تصویر صفحه مراجعه شود) با توجه به جدول فوق ميانگين مديريت ايمني برابر با ٣/٣١ با انحراف معيار ٠/٧٤٧ ميباشد که نتيجه ميدهد؛ از ديد پاسخگويان ميزان مديريت ايمني بيشتر از مقدار متوسط (٣) است .
همچنين ضريب مسير مابين اين دو متغير برابر (٠/٤٥٥) است و ميزان اثرگذاري مثبت متغير شيوه هاي ايمني بر وظيفه شناسي را نشان ميدهد.
همچنين ضريب مسير مابين اين دو متغير برابر (٠/١٠٩) است و ميزان اثرگذاري مثبت متغير رفتار شهروندي سازماني بر مديريت ايمني را نشان ميدهد.
همچنين ضريب مسير مابين اين دو متغير برابر (٠/٢٦٥) است و ميزان اثرگذاري مثبت متغير وظيفه شناسي بر مديريت ايمني را نشان ميدهد.
1 Toraj Latifi 2 Javad khaleghi Date of Receipt: 2022/06/11 Date of Issue: 2022/08/10 Abstract The purpose of the present research is to investigate the impact of safety practices and organizational citizenship behavior on safety management with regard to the role of conscientiousness among Qazvin fire department employees.
The significant statistic between the variable of organizational citizenship behavior and safety management is equal to (11.