چکیده:
وقوع جرم همواره یکی از مهمترین چالشهای زندگی اجتماعی بشر بوده است و مقابله با مجرمین همواره بخش مهمی از توان جوامع بشری را مصروف خود کرده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی علل وقوع جرم و بزهکاری در بین سربازان و راه کارهای مقابله با آن میباشد. با توجه به موضوع مورد بررسی، جامعه آماری را سربازان تشکیل میدهند. اطلاعات لازم با مطالعه کتابها، اسناد و مدارک و مجلات و جستجوی وب سایتها جمع آوری و تجربه قریب به چندین دهه کار با سرباز و مصاحبه با اشخاص مرتبط با سرباز بدست آمده است. نتایج حاصل نشان میدهد، سربازانی که از حمایتهای اجتماعی، اقتصادی و خانوادگی برخوردار نیستند، در معرض خطر بیشتری از حیث بزه دیدگی قرار دارند. همچنین میتوان نتیجه گرفت رویکردهای جرم شناختی در حقوق ایران نسبت به جرائم علیه سربازان، اغلب به صورت کیفری بوده و مساله تمامیت معنوی به طور پراکنده در حقوق ایران مورد توجه قرار گرفته است.
خلاصه ماشینی:
٣- فقدان مرکزي مناسب در پادگان ها جهت انجام مشاوره و حل نسبي مشکلات آنها به علت پيچيده بودن بعد رواني و روحي انسان ها و انجام کارهاي سخت در محل هاي سربازخانه اي لذا ايجاد مرکزي به نام مرکز مشاوره با وجود افراد متخصص در پادگان ها امري ضروري به نظر مي رسد در چند سال اخير اقدامات بسيار مثبتي در اين زمينه از سوي نيروهاي نظامي صورت گرفته است که در نهايت با شناسايي و انجام غربالگري و با انجام تستهاي شخصيتي در خصوص پايش و رصدکردن کارکنان با وجود بستر مناسب جرم پيشگيري لازم را بعمل مي آورد فلذا مي طلبد که با گسترش کيفي و کمي اين نهاد در سطح سربازخانه ها اقدامات موثرتري برداشته شود ٤- تصويب برخي قوانين و دستوالعمل ها که موجب تضعيف روحيه سربازان در حال خدمت مي شد از قبيل قانون خريد خدمت سربازي زماني که دريک جامعه کمبودات ومشکلاتي بروز پيداکند اگراين مشکلات به مقدارمساوي شامل حال همه احاد گردد قطعاً ان ملت چون ديگران رامشابه خود مي بينند ورنجي را مي برند که همه مردم دچاران شدند احساس نابرابري نمي کنند و اعتراض کمتري هم مي کنند اما اگر شاهد باشند که اين مشکلات فقط شامل حال انها شده بطوريقين ازاين نابرابري به جوش آمده ومعترض خواهند شد لذا درحوزه سربازي که درقوانين گذشته شامل همگان مي شد موارد بيان شده نيز صدق خواهد نمود وزماني که مجموعه سربازان شاهد هستند که تعدادزيادي ازهمسالان خود به دلايل مختلف ناشي ازقوانين معاف خواهند شد ازسربازي ناراضي شده واين نارضايتي مي تواند زمينه بروزجرايم را مهيا ومنجربه افزايش جرائم دربين کارکنان وظيفه نمايد.