چکیده:
بحرانها میتوانند منجر به تغییراتی در رویههای کنترل مدیریتی مخصوصاً کنترلهای بودجهای گردند. ازاینرو پژوهش حاضر تلاش دارد اثرات رفتاری محدودیتهای بودجهای ناشی از بحرانها (مطالعه موردی کووید 19) را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد. این پژوهش بهلحاظ هدف کاربردی و بهلحاظ روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی، از نوع همبستگی است. دادههای پژوهش حاضر از طریق توزیع پرسشنامه بین 97 مدیر مالی و اداری جمعآوری شده است. دوره زمانی پژوهش حاضر زمستان سال 1400 است. تحلیل دادههای پژوهش با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری انجام شده است. براساس یافتههای پژوهش حاضر (1) بحران ناشی از کووید 19 باعث تشدید محدودیتهای بودجهای میشود. (2) محدودیتهای بودجهای از طریق اثرگذاری بر استرسهای شغلی (تعارض نقش و ابهام نقش) باعث خستگی عاطفی مجریان بودجه میگردد. (3) بودجههای کارآمد باعث تعدیل رابطه بین محدودیتهای بودجهای با استرسهای شغلی میگردد. (4) انتظارات مدیران ارشد باعث تشدید رابطه بین محدودیتهای بودجهای با استرسهای شغلی میگردد. بنابر یافتههای این پژوهش، مطالعه و بررسی تغییرات در محدودیتهای بودجهای میتواند باعث درک هرچه بهتر نحوه اثرگذاری رویههای بودجهریزی بر این تغییرات و همچنین نحوه تأثیرپذیری این رویهها از واکنشهای سازمانی نسبت به یک بحران شود. درنهایت، پیشنهاد میشود سازمانها بر کنترلهای رفتاری همچون کنترلهای بودجهای آنهم با هدف اطمینان از رعایت مداوم اصول بودجهای در فرایند اجرا تمرکز ویژهای داشته باشند
Crises can lead to changes in management control practices, especially budget controls. Therefore, this study attempts to investigate the behavioral effects of budget tightness of the Covid-19 crisis. The present study is practical in nature and is considered as a descriptive-exploratory correlation study. The required data were collected through the distribution of questionnaires among 97 administrative and financial managers. The time period of this study is the first season of year 2022. The research data were analyzed using structural equation modeling method. According to the research findings, (1) the crisis caused by the Covid-19 pandemic causes to tighten budget controls. (2) the crisis-induced budget tightening will be positively associated with emotional exhaustion through role conflict and role ambiguity (job stressors), respectively. (3) Enabling budgets moderate the relationship between budget tightness and job stressors. (4) The expectations of senior managers intensify the relationship between budget tightness and job stressors. Based on the research findings, studying the changes in the tightness of budget control can lead to a better understanding of how budgeting practices affect these changes and also how these practices are affected by organizational responses to a crisis. Finally, it is suggested that firms increase the emphasis they place on behavioral controls such as budgetary controls to ensure ongoing compliance in the implementation process.
خلاصه ماشینی:
بنـابراين درک و شناخت اين موضوع که آيا تغييرات در رويه هاي بودجه ريزي ناشي از کوويد ١٩ مـيتوانـد باعـث تهديد بيشتر رفاه مديران شده يا خير؟ از اهميت زيادي برخوردار بوده و آيا در صورت بروز چنـين تغييراتي آيا ميتوان آن را کاهش داد؟ در اين پژوهش بر فرسودگي عاطفي تأکيد ويژه شده است .
همچنين ابهام نقش باعث تعـديل اثـرات کنترل هاي بودجه اي بر فرسودگي عاطفي ميشود؛ زيرا انتظار ميرود کنترل هاي بودجه اي به همان شيوه کارآمد قبل از بحـران بـه کـار رفتـه ، امـا در مقابـل فرسـودگي عـاطفي باعـث تشـديد فراينـد محقق سازي انتظارات مديران ارشد مورد اعتماد ميشود (بدفورد و همکاران ١، ٢٠٢٢).
2. Burney & Widener ١٥٤ تفاوت هاي زيادي وجود داشته و ادبيات چنداني نيز در ايـن زمينـه وجـود نـدارد، پـژوهش حاضـر تلاش دارد از طريق بررسي اثرات تشديد کنترل هاي بودجه اي ناشي از بحـران هـاي فراگيـر باعـث تقويت ادبيات پژوهش گردد.
استدلال بر اين است که تشديد کنترل هاي بودجه اي پاسخ اوليه شرکت ها به بحران ها بوده که ايـن امر به نوبه خود باعث افزايش استرس مديران و درنتيجه فرسودگي عاطفي آنان ميشود.
درنهايت ، اثرات تعديلي شرايط کرانه اي بر رابطه بين تشديد کنترل هـاي ١٥٦ بودجـه اي و عوامـل اسـترس زاي نقـش (شـغلي) از طريـق مـدنظر قـرار دادن ادراکـات مـرتبط بـا بودجه هاي کارآمد و محقق سازي انتظارات مديران ارشد مـورد اعتمـاد موجـود نسـبت بـه مـديران ارشد مورد مطالعه و بررسي قرار ميگيرد.
Journal of Management Accounting Research, 32(2), 85-105.
An exploratory study of the reciprocal relationship between interactive use of management control systems and perception of negative external crisis effects.
Management accounting research in the wake of the crisis: some reflections.