چکیده:
زمینه و هدف: فصل منطقی جامعهمحوری اعتقاد متقابل پلیس و مردم و مشارکت همراه با همدلی و رعایت هنجارها و ارزشهای اجتماعی است. طرح امنیت محلهمحور که از سال 1391 در تهران بزرگ آغاز شد در راستای جامعهمحوری پلیس بود. هدف این پژوهش بررسی عوامل مدیریتی موثر بر اجرای موفقیتآمیز طرح امنیت محلهمحور بوده است. روششناسی: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظرروش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است، جامعه آماری شامل کارکنان کلانتریهای هشتگانه سرکلانتری پنجم فرماندهی انتظامی تهران بزرگ بود که به روش نمونهگیری طبقهای، 196 نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار گردآوردی دادهها پرسشنامه محققساخته است. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (94 درصد) مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای تی استیودنت، فریدمن و خیدو استفاده شد. یافتهها: تجزیه و تحلیل آماری دادههای جمعآوری شده نشان داد که «آموزش کارکنان» (18/30=تی)، «نظارت و کنترل» (72/25=تی)، «آموزش همگانی» (50/30=تی) و «مشارکت با نهادهای دولتی و محلی» (02/20=تی)، بهطور مثبت و معناداری بر «اجرای طرح امنیت محلهمحور در بین شهروندان (سرکلانتری پنجم فرماندهی انتظامی تهران بزرگ)» تاثیرگذار هستند. نتایج: براساس نتایج حاصل از این پژوهش، بالاترین رتبه «آموزش برخورد مناسب با شهروندان براساس اخلاق و موازین اسلامی» و پایین ترین رتبه مربوط به «آموزش شرح وظایف شغلی به کارکنان در زمینه امنیت محلهمحور» بود.
Background and Objective: Logical logic of community-based society is the mutual trust between the police and the people and participation with empathy and observance of norms and social values. The neighborhood-based security program, which began in Tehran in 1391, was in line with the community of police. The purpose of this study was to investigate effective management factors on the successful implementation of neighborhood-centered security schemes. Methodology: This research was applied and descriptive one which utilized a survey methodology. The statistical population consisted of employees of Fifth division of Tehran Police Department, who were selected by stratified sampling method. 196 employees were selected. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire. Validity of the questionnaire was confirmed through content validity and its reliability was confirmed by calculating the Cronbach's alpha coefficient (94%). T-student, Friedman and K-square tests were used to analyze the data. Findings: Statistical analysis of collected data showed that "staff training" (T = 30/18), "supervision and control" (T = 25/72), "general education" (T = 30/50), and “participation with state and local institutions "( t= 20.02), positively and significantly affect the implementation of the neighborhood-based security plan among citizens. Conclusion: According to the results of this research, the highest rank was "training appropriate encounter with citizens on the basis of ethics and Islamic standards" and the lowest rank was "training job description job to employees in the area of neighborhood security".
خلاصه ماشینی:
عوامل مديريتي موثر بر اجراي طرح امنيت محله محور١ رضا قاسم پور٢، فريبا شايگان ٣ و حاجيه رجبي فرجاد٤ تاريخ دريافت : 1398/01/19 تاريخ پذيرش : 1398/03/20 چکيده زمينه و هدف : فصل منطقي جامعه محوري اعتقاد متقابل پليس و مردم و مشارکت همراه با همدلي و رعايت هنجارها و ارزش هاي اجتماعي است .
يافته ها: تجزيه و تحليل آماري داده هاي جمع آوري شده نشان داد که «آموزش کارکنان » (٣٠/١٨=تي )، «نظارت و کنترل » (٢٥/٧٢=تي )، «آموزش همگاني » (٣٠/٥٠=تي ) و «مشارکت با نهادهاي دولتي و محلي » (٢٠/٠٢=تي )، به طور مثبت و معناداري بر «اجراي طرح امنيت محله محور در بين شهروندان (سرکلانتري پنجم فرماندهي انتظامي تهران بزرگ )» تاثيرگذار هستند.
بنابراين پژوهش حاضر به دنبال پاسخگويي به اين پرسش اصلي است که عوامل مديريتي به چه ميزان بر اجراي طرح امنيت محله محور در سرکلانتري پنجم فرماندهي انتظامي تهران بزرگ موثر است ؟ و اگر مسئولان ، فرماندهان و روسا نتايج پژوهش يادشده را مدنظر قرار دهند و در ماموريت ها بکارگيري کنند مي توان انتظار داشت که باعث افزايش کارايي فعاليت ها شده و در کاهش جرايم و افزايش رضايت مندي شهروندان موثر باشد.
اين مباحث نيز امروزه با عناويني نظير «اخلاق در مديريت » و «مسئوليت اجتماعي سازمان » پيگيري مي شود (ياراحمدي خراساني ، ١٣٨٤)؛ از عوامل مديريتي موثر در طرح امنيت محور مي توان به آموزش کارکنان ، نظارت و کنترل رئيس کلانتري ، آموزش همگاني در مساجد و مدارس ، مشارکت رؤساي کلانتري ها با نهادهاي دولتي و محلي اشاره کرد که در ادامه به بررسي هريک از آنها پرداخته شده است .