چکیده:
مفهوم کارآفرینی در پاسخ به نیازهای حاصل از تحولات نظام های اجتماعی و اقتصادی عصر حاضر مطرح شد. در بسیاری از جوامع درحالتوسعه از جمله ایران، در مسیر کارآفرینی زنان، مشکلات زیادی وجود دارد که سبب شده تا روند حضور زنان در کارآفرینی، کند باشد. در پژوهش حاضر تلاش میشود تا عوامل موثر بر موفقیت کارآفرینی روستایی از دیدگاه زنان و مردان روستاهای بخش امیرآباد شهرستان دامغان شناسایی شود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیّت توصیفی - تحلیلی و از نظر روش گردآوری اطلاعات اسنادی - پیمایشی است. بهمنظور سنجش میزان همبستگی میان متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و برای تحلیل دیدگاه زنان و مردان نسبت به شاخصهای موفقیت کارآفرینی از آزمون T مستقل استفاده شد. نتایج پژوهش دال بر وجود تفاوت معناداری در دیدگاه زنان و مردان دارد؛ البته دراینبین هر دو گروه جنسیتی عامل «فردی» را بیش از هر عامل دیگری در موفقیت کارآفرینی موثر میدانند؛ زنان «داشتن تعهد» و «مصمم بودن در کارها» و مردان «داشتن روحیه ریسکپذیری» و «داشتن روحیه خودباوری» را مهمترین زیرمولفههای عامل «فردی» برشمردند. در میان سایر عوامل نیز، تفاوت دیدگاه معناداری از نظر زنان و مردان وجود دارد؛ از نظر زنان، عوامل «فردی»، «زیرساختی – نهادی»، «اقتصادی»، «خانوادگی» و «اجتماعی – فرهنگی» به ترتیب نقش مهمی را در موفقیت کارآفرینی ایفا مینمایند.
مفهوم کارافرینی در پاسخ به نیازهای حاصل از تحولات نظامهای اجتماعی و اقتصادی عصر حاضر مطرح شد. در بسیاری از جوامع درحالتوسعه از جمله ایران، در مسیر کارافرینی زنان، مشکلات زیادی وجود دارد که سبب شده تا روند حضور زنان در کارافرینی، کند باشد. در پژوهش حاضر تلاش میشود تا عوامل موثر بر موفقیت کارافرینی روستایی از دیدگاه زنان و مردان روستاهای بخش امیراباد شهرستان دامغان شناسایی شود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی - تحلیلی و از نظر روش گرداوری اطلاعات اسنادی - پیمایشی است. بهمنظور سنجش میزان همبستگی میان متغیرها از ازمون همبستگی پیرسون و برای تحلیل دیدگاه زنان و مردان نسبت به شاخصهای موفقیت کارافرینی از ازمون T مستقل استفاده شد. نتایج پژوهش دال بر وجود تفاوت معناداری در دیدگاه زنان و مردان دارد؛ البته دراینبین هر دو گروه جنسیتی عامل «فردی» را بیش از هر عامل دیگری در موفقیت کارافرینی موثر میدانند؛ زنان «داشتن تعهد» و «مصمم بودن در کارها» و مردان «داشتن روحیه ریسکپذیری» و «داشتن روحیه خودباوری» را مهمترین زیرمولفههای عامل «فردی» برشمردند. در میان سایر عوامل نیز، تفاوت دیدگاه معناداری از نظر زنان و مردان وجود دارد؛ از نظر زنان، عوامل «فردی»، «زیرساختی – نهادی»، «اقتصادی»، «خانوادگی» و «اجتماعی – فرهنگی» به ترتیب نقش مهمی را در موفقیت کارافرینی ایفا مینمایند.
خلاصه ماشینی:
«کارآفريني و زنان کارآفرين به دو دليل به مطالعه و تحقيقات مستقل نياز دارد: اول اينکه کارآفريني زنان در طي دهه هاي گذشته به نحوي متمايز به عنوان يک منبع مهم در رشد اقتصادي شناخته شده است ، دوم آنکه مسئله جنسيت بر مقولاتي همچون فقر، توزيع درآمد و ثروت ، تخصيص منابع و خانواده سايه انداخته و در اين ميان زنان کارآفرين علاوه بر اينکه دوشادوش کارآفرينان مرد کسب وکارها و مشاغل جديدي را براي خود و ديگران ايجاد ميکنند، درعين حال به دليل متفاوت بودن روحيه و تواناييها و نقش هاي متمايز اجتماعي و انساني ، راه حل هاي مختلفي را نيز براي مديريت ، سازماندهي و حل مشکلات و همچنين بهره برداري از فرصت هاي کارآفريني به جامعه ارائه مي دهند» (منصوري و همکاران ، ١٤٠٠: ٩).
نظريات ، ديدگاه ها و رويکردهاي اقتصادي نئوکلاسيک : اين گروه از نظريه پردازان براي توضيح و تشريح اين که چرا درآمد زنان کمتر از مردان است ، متغيرهايي نظير مسئوليت هاي خانوادگي، توان جسمي، آموزش هاي عمومي و فني، ساعت کار، غيبت از کار، جابه جايي در کار و چگونگي تأثير اين متغيرها در بهره وري نيروي کار و عرضه آن مي - پردازد؛ از سوي ديگر اقتصاددانانِ جديد نئوکلاسيک معتقدند که خانواده ، منابعي نظير وقت و پول خود را به روش عقلايي بين افراد خانواده تقسيم ميکنند و اين امر سبب ميشود که زنان ، سرمايه هاي مادي و 6 / 30 انساني کمتري در سنين پائين دريافت کنند و هنگامي که سن آن ها بيشتر ميشود، براي نگه داري کودکان در خانه بمانند (اميني، ١٣٨٣).
and Maphosa, C, 2020, Challenges and opportunities for women entrepreneurs in Botswana: revisiting the role of entrepreneurship education, Journal of International Education in Business, Vol. 13 No 2, pp.