چکیده:
مدیریت یکی از مهمترین فعالیتهای انسان به شمار میرود. اهمیت و ضرورت مدیریت از زمانی که انسان متوجه شد که خیلی از کارهای خود را به تنهایی نمیتواند انجام دهد، معلوم شد. هر چقدر جامعه از گروههای بیشتری برای انجام فعالیتها استفاده میکند، فعالیت گروهها پیچیدهتر و هدایت آنها برای رسیدن به هدف مشکلتر میشود. بنابراین مبحث مدیریت به صورت علم آن هم در ابعاد و حوزههای گوناگون مورد پژوهش متخصصان این امر قرار گرفته است. در این مقاله سعی میشود یکی از ابعاد مدیریت تحت عنوان «رهبری» مورد مطالعه قرار گیرد. یکی از نقشهای مهم مدیر در مدیریت سازمان تحت اداره خود، رهبری او در سازمان مذکور است. با بر عهده گرفتن نقش رهبری، مدیران در تحقق اهداف سازمان به ابزاری کارآمد مجهز میشوند. این مقاله به بررسی جایگاه رهبری در مدیریت میپردازد و در این راستا تفاوت رهبری و مدیریت، انواع سبکهای رهبری و وظایف رهبری در مدیریت مورد مطالعه قرار گرفته است.
خلاصه ماشینی:
ضرورت پژوهش از آنجايي که منابع انساني و نيروي کارآمد بنياديترين عامل توليد، سازندگي، رشد و تکامل است سازمان ها بايد از کارکناني که از شايستگي و رضايت شغلي برخوردار هستند و نسبت به کار خود تعلق خاطر دارند بهره مند گردند چرا که استفاده کارآمد از نيروي انساني بر پايه علوم رفتاري، موفقيت سازمان ها و محيط هاي کاري را در پي خواهد داشت (راهنما، ١٣٩٥)در سازمان آموزش وپرورش نيز معلم به عنوان يکي از عوامل مهم در فرايند يادگيري، علاوه بر آشنايي وي با مهارتهاي و روش هاي مختلف تدريس ، ويژگيهاي شخصيتي، اخلاقي واجتماعي او در امر يادگيري دانش آموزان مؤثر خواهد بود.
Nieder and Kirchheim تعلق خاطر کاري کارکنان اخيرا به موضوع داغ در ميان متخصصين منابع انساني و نيز دانشگاهيان مبدل شده است چراکه به نظر ميرسد طيف وسيعي از نتايج مثبت را به همراه دارد ازجمله عملکرد شغلي بالا، قصد ترک کار پايين تر، سطح بالاي تعهد سازماني و رفتارهاي فرانقشي (هارتر و ديگران ،١ ٢٠٠٢؛ مسلچ ٢ و ديگران ، ٢٠٠١؛ ريچ ٣و ديگران ، ٢٠١٠؛ ساکس ،٤ ٢٠٠٦؛ شاقلي و باکر، ٢٠٠٤).
که در اين مورد ابتدا به بررسي شاخص هاي نيکويي برازش سازه نقش ميانجي خوش بيني علمي بين سبک رهبري اصيل و تعلق خاطر کاري معلمان پرداخته شده است .
در جدول زير نيکويي برازش شاخص هاي تحليل عاملي سازه تعيين نقش ميانجي خوش بيني علمي بين سبک رهبري اصيل و تعلق خاطر کاري معلمان نشان داده شده است .
Authentic leadership of preceptors: predictor of new graduate nurses' work engagement and job satisfaction.