چکیده:
در سالهای اخیر، با توجه به رقابت گسترده و افزایش رقبا در صنعت بانکداری و همچنین ورود بانکهای خصوصی به این عرصه، سطح کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان؛ مورد توجه بسیاری از محققین و مدیران قرار گرفته است. هدف از انجام این پژوهش ارائه مدل استقرار مدیریت کیفیت جامع در شعب بانک ملی استان یزد میباشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش مدیران، معاونین و کارکنان شعب بانک ملی استان یزد است. ابزار گردآوری دادهها در این پژوهش پرسشنامه بوده که ابتدا به منظور تکمیل پرسشنامه مقایسات زوجی میان عوامل شناسایی شده و ارائه مدل مفهومی پژوهش با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری، تعداد 12 نفر از مدیران و معاونین شعب بانک ملی استان یزد به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. در ادامه؛ پس از طراحی مدل مفهومی استقرار مدیریت کیفیت جامع و به منظور برازش مدل مفهومی به دست آمده بر اساس رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار SmartPLS تعداد 250 پرسشنامه میان کارکنان شعب بانک ملی استان یزد توزیع گردیدکه از این میان تعداد 236 پرسشنامه بازگشت داده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تعهد مدیریت ارشد به عنوان کلیدیترین عامل در استقرار مدل مدیریت کیفیت جامع در شعب بانک ملی استان یزد شناخته شده که خود بر بهکارگیری سیاست، تأثیر مثبت و معناداری نیز حکایت دارد. همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بهکارگیری سیاست و تدوین برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت در راستای مدیریت کیفیت جامع بر ارتباط با مشتری، ارزیابی و بازخورد و آموزش کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. از دیگر نتایج به دست آمده در این پژوهش میتوان به تأثیر ارتباط با مشتری، ارزیابی و بازخورد و آموزش کارکنان بر بهبود و کنترل فرآیند، مشارکت و نوآوری کارکنان اشاره نمود.
In recent years, due to widespread competition and increasing competition in the banking industry, as well as the entry of private banks in this field, the level of quality of services provided to customers has been considered by many researchers and managers. The purpose of this study was to present a model for the establishment of comprehensive quality management in the branches of Bank Melli in Yazd province. This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature. The statistical population of this study was the managers, deputies and employees of Bank Melli branches in Yazd province. Data collection tool in this study was a questionnaire that was first used to complete the questionnaire of pairwise comparisons between identified factors and to present the conceptual model of the research using interpretive structural modeling approach, 12 managers and deputies of Bank Melli branches in Yazd province as Samples were selected using available sampling method. Then, after designing the conceptual model of establishing total quality management and in order to fit the conceptual model obtained based on the structural equation approach approach and Smart PLS software, 270 questionnaires were distributed among the employees of Bank Melli branches in Yazd province, of which 236 questionnaires were returned. The results of this study showed that the top management commitment is known as the key and basis of the model of establishing total quality management in the branches of Bank Melli in Yazd province, which has a positive and significant effect on the application of policy. The results of this study also showed that the application of policy and the development of short-term and long-term plans for comprehensive quality management has a positive and significant effect on customer relationship, evaluation and feedback and staff training. Other results obtained in this study include the effect of customer relationship, evaluation and feedback and employee training on process improvement and control, employee participation and innovation . The results obtained in this study can serve as a beacon for improving the quality management of total quality within the banking system in the National Bank of Yazd Province.
خلاصه ماشینی:
در ادامه ؛ پس از طراحي مدل مفهومي استقرار مديريت کيفيت جامع و به منظور برازش مدل مفهومي به دست آمده بر اساس رويکرد مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزار SmartPLS تعداد ٢٥٠ پرسشنامه ميان کارکنان شعب بانک ملي استان يزد توزيع گرديد که از اين ميان تعداد ٢٣٦ پرسشنامه بازگشت داده شد.
نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد که تعهد مديريت ارشد به عنوان کليديترين عامل در استقرار مدل مديريت کيفيت جامع در شعب بانک ملي استان يزد شناخته شده که خود بر به کارگيري سياست ، تأثير مثبت و معناداري نيز حکايت دارد.
امروزه بانکداري، صنعتي در حال توسعه در بخش خدمات است که به نيازهاي گروه هاي مختلفي از مردم پاسخ ميهد و به يکي از خدمات پرمصرف تبديل شده است ؛ از سويي ديگر صنعت بانکداري نيز همچون بسياري از کسب و کارهاي ديگر تغييراتي بسيار سريع ، گسترده ، عميق و پيچيده را در محيط خود تجربه ميکند؛ بنابراين با توجه به رقابت شديد و افزايش پيچيدگي در حوزه صنعت بانکداري، بانک ها براي بقاء نياز به به کارگيري و استقرار سيستم مديريت کيفيت جامع دارند تا بتوانند به بهترين شکل ممکن به نيازهاي مشتريان پاسخ داده و رضايت آنان در مورد خدمات ارائه شده را جلب نمايند (عارف نژاد و همکاران ،١٣٩٩).
بر اين اساس هدف از انجام اين پژوهش ارائه مدلي جامع براي استقرار مديريت کيفيت جامع در شعب بانک ملي استان يزد با استفاده از تکنيک مدل سازي ساختاري تفسيري و همچنين برازش و اعتبارسنجي مدل به دست آمده با استفاده از رويکرد مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS است .