چکیده:
در دهههای اخیر کارآفرینی اجتماعی بهعنوان راهی برای حل مشکلات اجتماعی، ایجاد ارزش اجتماعی و افزایش سطح رفاه انسانها اهمیت بیشتری یافته است و درنتیجه برخی محققان بهطور ویژه به این موضوع پرداختهاند. کارآفرینان اجتماعی افرادی هستند که از اصول کسب و کار برای حل مشکلات اجتماعی استفاده میکنند. در این تحقیق نقش محیط در پیدایش و پیادهسازی فعالیتهای کارآفرینانه اجتماعی با رویکرد نهادی و با دیدگاه نورث موردبررسی قرارگرفته و است. هدف این پژوهش شناسایی عوامل نهادی تاثیرگذار بر پیدایش و پیاده سازی فعالیتهای کارآفرینانه میباشد. پژوهش حاضر از نظر رویکرد، آمیخته و از نوع اکتشافی است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل آن دسته از افرادی که دارای تجربه و تحصیلات مرتبط با موضوع و در تاسیس موسسه اجتماعی نقش کلیدی داشتند، بودند. و در مرحله کمی با استفاده از نتایج کیفی، پرسشنامهای تهیهشده و میان کارآفرینان اجتماعی توزیع شد. این پژوهش در سه مرحله به انجام رسیده است: 1) بررسی پیشینه تحقیق و مصاحبه با خبرگان، 2) استفاده از پرسشنامه جهت آزمون نتایج بخش کیفی: نتایج مقاله نشان داد که "نگرش کارآفرینانه و مسئولیتپذیری اجتماعی" و "شبکههای اجتماعی" از عوامل نهادی غیررسمی و "مکانیزمهای حمایتی" از عوامل نهادی رسمی بر پیاده سازی، و "نیاز اجتماعی جدید" و "نگرش کارآفرینانه و مسئولیتپذیری اجتماعی" از عوامل نهادی غیررسمی و "ناکارآمدی دولت" از عوامل نهادی رسمی تاثیرگذار بر پیدایش فعالیتهای کارآفرینانه اجتماعی میباشند.
In recent decades, social entrepreneurship has become more important as a way to solve social problems, create social value and increase the level of human well-being, and as a result, some researchers have specifically addressed this issue. Social entrepreneurs are people who use business principles to solve social problems. In this research, the role of the environment in the emergence and implementation of social entrepreneurial activities has been investigated with an institutional approach and North's perspective. The purpose of this research is to identify institutional factors influencing the emergence and implementation of entrepreneurial activities. The current research is mixed and exploratory in terms of approach. The statistical population in the qualitative section included those people who have experience and education related to the subject and who played a key role in the establishment of the social institution. And in the quantitative stage, using qualitative results, a questionnaire was prepared and distributed among social entrepreneurs. This research has been completed in three stages: 1) research background and interviews with experts, 2) using a questionnaire to test the results of the qualitative part: the results of the article showed that "entrepreneurial attitude and social responsibility" and "social networks" from informal institutional factors and "support mechanisms" from formal institutional factors on implementation, and "new social need" and "entrepreneurial attitude and social responsibility" from informal institutional factors and "government inefficiency" from official institutional factors affecting the emergence of activity - are social entrepreneurs.
خلاصه ماشینی:
شناسايي عوامل نهادي تأثيرگذار بر پيدايش و پياده سازي فعاليت هاي کارآفرينانه اجتماعي در ايران عليرضا مقدم ، محمدمهدي ملکي، ولي الله اسفنديار چکيده در دهه هاي اخير کارآفريني اجتماعي به عنوان راهي براي حل مشکلات اجتماعي، ايجاد ارزش اجتماعي و افزايش سطح رفاه انسان ها اهميت بيشتري يافته است و درنتيجه برخي محققان به طـور ويـژه بـه ايـن موضـوع پرداختـه انـد.
اين پژوهش در سه مرحله به انجام رسيده اسـت : ١) بررسـي پيشـينه تحقيـق و مصـاحبه بـا خبرگـان ، ٢) استفاده از پرسشنامه جهت آزمون نتايج بخش کيفي: نتايج مقاله نشان داد که "نگرش کارآفرينانـه و مسـئوليت پـذيري اجتماعي" و "شبکه هاي اجتماعي" از عوامل نهادي غيررسمي و "مکانيزم هاي حمايتي" از عوامـل نهـادي رسـمي بـر پياده سازي، و "نياز اجتماعي جديد" و "نگرش کارآفرينانه و مسئوليت پذيري اجتماعي" از عوامل نهـادي غيررسـمي و "ناکارآمدي دولت " از عوامل نهادي رسمي تأثيرگذار بر پيدايش فعاليت هاي کارآفرينانه اجتماعي مي باشند.
واژه هاي کليدي: کارآفريني اجتماعي، فعاليت هاي کارآفرينانه اجتماعي، عوامل نهادي، پيدايش ، پياده سازي مقدمه کارآفريني اجتماعي نوع جديدتري از کارآفريني است که در سراسر دنيا بر اسـاس ايجـاد ارزش هـاي اجتمـاعي بـراي توليـد ثـروت اقتصـادي بـه عنـوان مهـم تـرين هـدف ، در حـال ظهـور اسـت ( ;٢٠٠٢ ,Drayton ;٢٠٠١ ,Dees (Leadbeater, 1997) فرايند کارآفريني اجتماعي به خوبي تعريف نشده است و فقدان تحقيقات نظري و پايگـاه داده اي کـه چـارچوب کارآفريني اجتماعي را در محيط هاي غيرانتفاعي ارزيابي کنـد، وجـود دارد.
برخي محققان عوامل محيطي را در پيدايش و پياده سازي فعاليت هاي اجتماعي مهم مي دانند ( Weerawardena and ٢٠١١ ,Ferri and prior;٢٠١٠ ,Nicholls ;٢٠٠٦ ,Mort).