چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی شاخصهای سرمایهی فکری در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل و تبیین چرایی وضعیت شاخصهای سرمایه فکری طی سالهای 92 تا 96 انجام گرفت. روش تحقیق (کمی) بود. جامعهی آماری پژوهش500 نفر شامل روسا، معاونین و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بود که با روش نمونهگیری تصادفی ساده، با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 220 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شد. برای شناسایی شاخصهای سرمایه فکری دانشگاه با بهرهگیری از نظرات کارشناسی اساتید راهنما و مشاور و با مشورت کارشناسان شاغل در واحدهای مختلف دانشگاه، تعدادی از مناسبترین شاخصهای سرمایه فکری بر اساس مطالعه منابع معتبر علمی و قابل استناد متناسب با ساختار دانشگاه علوم پزشکی اردبیل استخراج شد. در این راستا از پرسشنامه شاخصهای استخراج شده توسط مهرعلیزاده و همکاران (1390)، الگو گرفته شد. یافتهها نشان داد وضعیت شاخص سرمایه انسانی (6/78 درصد رشد مثبت؛ 2/7 درصد عدم رشد؛ 2/14 درصد رشد منفی)؛ شاخص سرمایه ساختاری (45/45 درصد رشد مثبت؛ 91/40 درصد عدم رشد؛ 64/13 درصد رشد منفی) و شاخص سرمایه رابطهای (0/10درصد رشد مثبت؛ 0/80 درصد عدم رشد؛ 0/1 درصد رشد منفی) در طی سالهای 92 تا 96 وجود داشته است و سرمایهی انسانی دانشگاه از وضعیت بهتری نسبت به سرمایهی ساختاری و رابطهای برخوردار است.
This study was conducted with the aim of investigating the indicators of intellectual capital in Ardabil University of Medical Sciences and explaining the status of intellectual capital indicators during the years 1992 to 1996. The research approach was quantitative. The statistical population of the study consisted of 500 people, including the presidents, vice presidents and employees of Ardabil University of Medical Sciences, and 220 individuals were selected via simple random sampling following the Karjesi and Morgan’s Table. In order to identify the indicators of the intellectual capital of the university, by using the expert opinions of the supervisors and advisors and in consultation with the experts working in different units of the university, a number of the most appropriate indicators of the intellectual capital based on reliable scientific sources were extracted according to the structure of the University of Medical Sciences Ardabil. In this regard, the questionnaire made by Mehralizadeh et al. (2013) was taken as a model. The findings showed the status of the human capital index (78.6% positive growth; 7.2% no growth; 14.2% negative growth); structural capital index (45.45% positive growth; 40.91% no growth; 13.64% negative growth) and relational capital index (10.0% positive growth; 80.0% no growth; 10.0% negative growth) during the time period. Thus, the human capital of the university has a better condition than the structural and relational capital.