چکیده:
ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ ﺑﺮ راﺑﻄﻪ ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﮐﺎرآﻣﺪ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽ و آﻣﺎدﮔﯽ ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﺳﺎل 1401 ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺻﻨﻌﺖ ﺧﻮدرو ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؛ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد 385 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ در زﻣﺮة ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮐﺎرﺑﺮدی ﻗﺮار دارد و از ﻧﻈﺮ روش، ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮای ﺟﻤﻊ آوری داده ﻫﺎ و اﻃﻼﻋﺎت، از روش ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ای اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ روش ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ای و اﺑﺰار ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ای ﺑﻮده اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد، روﯾﻪ ﻫﺎی ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﻻ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری دارد. ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﻻ ﺑﺎ آﻣﺎدﮔﯽ ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری دارد. ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽ ﺑﺎ آﻣﺎدﮔﯽ ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری دارد. آﻣﺎدﮔﯽ ﺑﺮای ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری دارد. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ ﺑﺮ راﺑﻄﻪ ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﻻ و ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻞ ﮐﻨﻨﺪﮔﯽ دارد.
خلاصه ماشینی:
1 HRM 2 oalah 3 Vang et al 4 Rosli et al 5 Alqudah et al 6 readiness 7 Hafsted et al 8 human resource management 9 Alqudah et al 10 global 11 normative 138 آناليز نقش تعديل کننده ي فرهنگ سلسله مراتبي در رابطه ي بين رويه هاي مديريت منابع انساني با عملکرد بالا و تعهد عاطفي ، به تصريح نقش فرهنگ سازماني در رابطه ي پيشنهادي و مخصوصاً در کشوري که مورد مطالعه قرار نگرفته است ، کمک مي نمايد (آلکودا وهمکاران ٢٠٢٢،١).
اين مطالعه با استفاده از نمونه اي متشکل از ٥١٠ کارمند بانک در اردن ، به دنبال تجزيه و تحليل اين است که چگونه شيوه هاي مديريت منابع انساني با عملکرد بالا و تعهد عاطفي بر آمادگي کارکنان براي تغيير تأثير مي گذارد.
لذا فرض H٠ رد و فرض H١ تأييد ميشود؛ بنابراين ميتوان نتيجه گرفت در سطح اطمينان ٩٥ درصد شيوه هاي عملکرد مديريت منابع انساني با عملکرد بالا با آمادگي براي تغيير رابطه معناداري دارد.
لذا فرض H٠ رد و فرض H١ تأييد ميشود؛ بنابراين ميتوان نتيجه گرفت در سطح اطمينان ٩٥ درصد فرهنگ سلسله مراتبي بر رابطه شيوه هاي عملکرد مديريت منابع انساني با عملکرد بالا و تعهد عاطفي نقش تعديل کنندگي دارد.
نتايج نشان مي دهند که نقش فرهنگ سلسله مراتبي با تعديل رابطه بين شيوه هاي عملکرد مديريت منابع انساني با عملکرد بالا و تعهد عاطفي بسته به شيوه در نظر گرفته شده تغيير مي کند.