چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین اجتماعی شدن، نوع دوستی و رفتار شهروندی ایمنی با توجه به نقش انگیزه ایمنی و دانش ایمنی کارکنان نیروگاه شهید مفتح همدان میباشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان نیروگاه شهید مفتح همدان که تعداد آنها 450 نفر (با توجه به استعلامی که گرفته شده) میباشد و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جامعههای محدود 182 نفر برآورد گردید و از روش نمونهگیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. دادههای تحقیق با استفاده از پرسشنامههای استاندارد گرداوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS22 و Smart PLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان میدهد بین اجتماعی شدن با رفتار شهروندی فردی و انگیزه ایمنی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین نوع دوستی با رفتار شهروندی سازمانی و انگیزه ایمنی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و در نهایت بین انگیزه ایمنی با دانش ایمنی، رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
The purpose of this research is to examine the relationship between socialization, conscientiousness and safety citizenship behavior with regard to the role of safety motivation and safety knowledge of employees of Shahid Muftah Hamedan Power Plant. The approach of the current research is quantitative. This research is based on the purpose of the applied type and in terms of the nature of the descriptive-survey type. The statistical research population of the employees of Shahid Moftah Hamadan power plant, whose number is 450 people (according to the inquiry that was taken), and the sample size was estimated to be 182 people using Cochran's formula for limited communities, and the available random sampling method was used. Research data were collected using standard questionnaires and analyzed using SPSS22 and Smart PLS3 software. The results show that there is a positive and significant relationship between socialization with individual citizenship behavior and safety motivation. There is a positive and meaningful relationship between conscientiousness and organizational citizenship behavior and safety motivation, and finally, there is a positive and meaningful relationship between safety motivation and safety knowledge, individual citizenship behavior, and organizational citizenship behavior.