چکیده:
رفتار مدنی از کلمات و اعمالی استفاده میکند که نشان دهنده احترام و ادب نسبت به دیگران است، خواه با آنچه آنها میگویند یا انجام میدهند موافق باشید یا نه. مدنی بودن به حفظ تعاملات اجتماعی مثبت کمک میکند. تحقیق حاضر با هدف بررسی هنجاریابی پرسشنامه رفتارهای مدنی در بین 567 نفر از مدیران مدارس شهرستان پارس آباد انجام گرفته است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شده رفتارهای مدنی مدیران حسن نژاد قنبرلو و وظیفه دمیرچی (1399) با 26 گویه استفاده شد و تعداد نمونه 310 نفر بودند. برای تجزیه و تحلیل فرضیههای تحقیق از آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل عاملی تاییدی، آزمون تی دو جامعه مستقل، آزمون همبستگی و آزمون فریدمن) استفاده گردیده است. یافتههای تحقیق حاکی از تایید ساختار عاملی مدل رفتارهای مدنی بود و بین ابعاد رفتارهای مدنی مدیران رابطه تعاملی وجود دارد.
Civil behavior is using words and actions that show respect and courtesy toward others, whether or not you agree with what they say or do. Being civil helps maintain positive social interactions. The present research was conducted with the aim of investigating the standardization of civil behavior questionnaire among 567 school principals in Pars Abad city. To collect information, the standardized questionnaire of managers' civil behavior by Hasannejad Qanberlou and Zazefi Demirchi (2019) with 26 items was used, and the sample number was 310 people. Descriptive and inferential statistics (confirmatory factor analysis, independent population t-test, correlation test and Friedman test) were used to analyze the research hypotheses. The findings of the research indicated the confirmation of the factor structure of the civil behavior model and there is an interactive relationship between the dimensions of civil behavior of managers.
خلاصه ماشینی:
الگوي رفتارهاي مدني مديران : شواهدي از مدارس پارس آباد جمال شفايي اجيرلو١، نقي فخيمي حسن خانلو٢، محمد اخوان 3 تاريخ دريافت : ٣٠ مرداد ١٤٠١ تاريخ پذيرش : ١٥ مهر ١٤٠١ چکيده رفتار مدني از کلمات و اعمالي استفاده مي کند که نشان دهنده احترام و ادب نسبت به ديگران است ، خواه با آنچه آنها مي گويند يا انجام مي دهند موافق باشيد يا نه .
در خصوص رفتارهاي مدني تحقيقات زيادي انجام گرفته است که در ادامه نتايج برخي از اين تحقيقات آورده شده است : حسن نژاد قنبرلو و وظيفه دميرچي (١٣٩٩) با هدف طراحي الگوي رفتارهاي مدني مديران در آموزش و پرورش شهرستان گرمي انجام داده اند و شش شاخص اصلي سواد سلامت ، عدالت و برابري اجتماعي ، مسئوليت پذيري اجتماعي ، آموزش براي توسعه پايدار، آموزش چند فرهنگي و آموزش الکترونيک ارايه کرده اند.
از پرسشنامه استاندارد شده رفتارهاي مدني مديران حسن نژاد قنبرلو و وظيفه دميرچي (١٣٩٩) به عنوان ابزار اصلي جمع آوري اطلاعات براي دستيابي به داده هاي مورد نظر استفاده خواهد شد.
نتايج تحقيق ، يافته هاي حسن نژاد قنبرلو و وظيفه دميرچي (١٣٩٩) را تاييد مي کند و نشان مي دهد که مدل رفتارهاي مدني مديران داراي روايي لازم مي باشد.
Bullying Stop , Aug 14, 2020, Civil Behavior Can Help Prevent Cyberbullying, https://www.
gov/blog/2020/08/14/civil- behavior-can-help-prevent-cyberbullying Cohen A.
Resor Cynthia ,2019, Civic Behavior and Civil Behavior: What’s the Difference?, National Council for the Social Studies.
The present research was conducted with the aim of investigating the standardization of civil behavior questionnaire among 567 school principals in Pars Abad city.