چکیده:
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﯾﮏ ﻣﻔﻬﻮم ﻧﺴﺒﺘﺎ ﺟﺪﯾﺪی در ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﺳﺖ و ﺑﻪ ﻃﻮر ﺧﻼﺻﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎ و ﺷﺒﮑﻪﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻣﮑﺎن ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﺮدم را در اﻗﺪاﻣﺎت ﺟﻤﻌﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﮐﺴﺐ ﺳﻮد ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽﮐﻨﺪ. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ از ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻧﻮﯾﻨﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ اﻣﺮوزه در ﺑﺮرﺳﯽﻫﺎی اﻗﺘﺼﺎدی و اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺟﻮاﻣﻊ ﻣﺪرن ﻣﻄﺮح ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ آن ﺑﻪﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻧﻮع ﺳﺮﻣﺎﯾﮥ، ﭼﻪ در ﺳﻄﺢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻼن ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎ و ﭼﻪ در ﺳﻄﺢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ و ﺑﻨﮕﺎهﻫﺎء ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺟﺪﯾﺪی را از ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎی اﻗﺘﺼﺎدی-اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﯾﺠﺎد و ﻣﺪﯾﺮان را در ﻫﺪاﯾﺖ ﺑﻬﺘﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎ ﯾﺎری ﮐﻨﺪ. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯿﻬﺎ، داﻧﺶ، وﯾﮋﮔﯿﻬﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﺧﻼﻗﯿﺖ، ﺗﺠﺴﻢ در ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺑﺮای اﻧﺠﺎم ﮐﺎری ﺟﻬﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ارزش اﻗﺘﺼﺎدی اﺳﺖ. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺰاﯾﺎﯾﯽ در راﺳﺘﺎی اﻧﺘﻈﺎم و اﻧﺴﺠﺎم دروﻧﯽ و ﮐـﺎرﮐﺮدی ﺳـﯿﺴﺘﻢ در ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف و ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺘﻬﺎی ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﻪ ارﻣﻐﺎن آورد، ﭘﺲ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﺗﻮﺟﻪ و ﺗـﻮﺳﻌﻪ اﺳـﺖ. ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻠﺰوﻣﺎت و ﺑﺴﺘﺮﺳﺎزی ﻣﻨﺎﺳﺐ در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ اﺳﺖ.
خلاصه ماشینی:
این ارزشها شامل: اعتماد، همبستگی و اتفاق نظر و بده بستان است که در بین اعضای یک اجتماع مشترک میباشد و شرایطی را به وجود می آورند که تحت آن شرایط، اجتماعات مختلف میتوانند برای رسیدن به فایده ای مشترک، باهم کار کنند سرمایه اجتماعی ساختاری شامل تشکل و عملکرد سازمانهای رسمی و غیر رسمی محلی می شود که به عنوان ابزاری در جهت توسعه اجتماع خدمت می کنند.
تا کنون ابزارهای ارزشیابی سرمایه اجتماعی نیز عملاً به اندازه گیری شاخص های بر شمرده در سطح خرد پرداخته اند ارتباط سازنده بین سطح کلان و خرد سرمایه اجتماعی از اهمیت بسیاری بر خوردار است و نبود این ارتباط منجر به درهم ریختن اعتماد شود که اصلی ترین عنصر تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی است.
نتیجهگیری استفاده رو به گسترش از واژه سرمایه اجتماعی و بحث در مورد آن در قلمروهای مختلف علوم اجتماعی، اقتصاد و علوم سیاسی، بحثهای توسعه پایدار و طراحی نظامهای مربوط به تدوین شاخصهای اجتماعی توسط سازمانهای تخصصی جهانی طی سالهای اخیر، حاکی از پذیرش نقش اجتناب ناپذیر این نوع سرمایه و لزوم بررسی و اندازه گیری آن در کنار سایر انواع سرمایه های طبیعی، فیزیکی و انسانی به منظور افزایش کیفیت زندگی، رفاه اجتماعی و تحقق توسعه پایدار در جوامع مختلف است رابطه دوسویه و متقابلی بین میزان و کیفیت سرمایه اجتماعی و میزان رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوعان وجود دارد؛ هر چه سرمایه اجتماعی بیشتر و غنی تر باشد به همان نسبت میزان رضایتمندی ارباب رجوعان و کارکنان بیشتر خواهد بود و بالعکس هر چه رضایتمندی ارباب رجوعان وکارکنان بالاتر رود میزان سرمایه اجتماعی سازمان افزایش خواهد یافت اهمیت سازمان بر مبنای دانش و رشد اقتصادی شبکه ای شده، می دانند.