چکیده:
در دهههای اخیر بر دولتها برای بهبود عملکرد فشار فزایندهای وارد شده، در این راستا اهمیت دستیابی به عملکرد پایدار نیز دوچندان شده است. اثربخشی سیستم اطلاعات حسابداری در نهادهای بخش عمومی نقش مهمی در دستیابی به عملکرد پایدار ایفا میکند با این وجود اثربخشی سیستم های اطلاعات حسابداری به دلیل بروز تغییرات سریع در دنیای اقتصاد جهانی نمیتواند به تنهایی به عملکرد پایدار دست یابد. بر این اساس، تقاضای روزافزونی برای ایجاد چارچوبی از ارزیابی وجود دارد که مناسب با ویژگیهای سازمان بخش عمومی برای جهت دهی، مدیریت و ارزیابی عملکرد به سمت دستیابی به عملکرد پایدار میباشد کارت ارزیابی بخش عمومی برای اندازه-گیری عملکرد، مدلی راهبردی، نتیجه محور، و چندبعدی به شمار میرود. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر پذیرش کارت ارزیابی بخش عمومی، اثربخشی سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد پایدار در بخش عمومی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان مالی ادارات دولتی شهر بوشهر بوده است که با استفاده از فرمول کوکران نمونه به تعداد 168 نفر تعیین، 175 پرسشنامه توزیع و در نهایت تعداد 124پرسشنامه تکمیل شده دریافت و با استفاده از معادلات ساختاری و بکارگیری نرم افزار Smart PLS صورت پذیرفت. یافتهها نشان داد که پذیرش کارت ارزیابی بخش عمومی بر اثربخشی اجزای سیستم اطلاعات حسابداری یعنی سیستم ورودی داده، سیستم پردازش داده، سیستم ذخیرهسازی و سیستم صورتهای مالی تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه بر این، اثربخشی اجزاء چهارگانه سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد پایدار تأثیر مثبت و معنادار دارد.
In recent decades, there has been increasing pressure on governments to improve their performance, and in this regard, the importance of achieving sustainable performance has doubled. The effectiveness of the accounting information system in public sector institutions plays an important role in achieving sustainable performance. However, the effectiveness of accounting information systems cannot achieve sustainable performance alone due to rapid changes in the world economy. Based on this, there is a growing demand to create a framework of evaluation that is suitable with the characteristics of the public sector organization for directing, managing and evaluating performance towards achieving sustainable performance. Public scorecard for measuring performance, is a strategic, result-oriented and multi-dimensional model. This study was conducted with the aim of investigating the relationship between the adoption of the public sector scorecard, the effectiveness of the accounting information system and sustainable performance in the public sector. The statistical population of the research was the financial employees of the government offices of Bushehr city, which was determined using Cochran's formula as a sample of 168 people, 175 questionnaires were distributed, and finally 124 completed questionnaires were received and analyzed using structural equations. The findings showed that the adoption of the Public sector scorecard has a positive and significant effect on the effectiveness of the accounting information system, i.e. data input system, data processing system, data storage system and financial statement system. In addition, the effectiveness of the four components of the information system has a positive and significant effect on sustainable performance
خلاصه ماشینی:
این مطالعه باهدف بررسی تأثیر پذیرش کارت ارزیابی بخش عمومی ، اثربخشی سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد پایدار در بخش عمومی انجام شده است .
بر این اساس ، تقاضای روزافزونی برای چارچوب ارزیابی وجود دارد که به نظر می رسد با ویژگی های نهادهای بخش عمومی به منظور موضع گیری ، مدیریت و ارزیابی عملکردهای سیستم اطلاعات حسابداری در راستای حصول به عملکرد پایدار متناسب باشد.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش کارت ارزیابی بخش عمومی و اثرات آن بر اثربخشی سیستم اطلاعات حسابداری امروزه همه سازمان ها، چه دولتی و چه خصوصی ، برای توسعه ، رشد و پایداری در عرصه رقابتی ، به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش نیاز دارند که در قالب آن بتوانند کارایی و اثربخشی برنامه های سازمان ، فرایندها و نیروی انسانی خود را موردسنجش قرار دهند (یعقوبی زاده و هم پژوهان ، ١٤٠٠).
وارزارو (٢٠٢٢) در مطالعه خود تأثیر تحول دیجیتال ، سیستم های اطلاعات حسابداری و بهبود مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بر عملکرد سازمانی و توسعه پایدار بررسی نموده است ، در این پژوهش برای ارزیابی عملکرد سازمانی از کارت ارزیابی متوازن استفاده شده است .
در فرضیه هشتم اثربخشی سیستم صورت های مالی بر عملکرد پایدار نهادهای بخش عمومی بررسی شده است .
The impact of quality dimensions of accounting information system success on the effectiveness of during-financial crisis management: The mediating role of system usage in a government sector context.
(2011) Balanced Scorecard and Performance Evaluation of Public Sector Organizations, Empirical research in accounting, 1(1), 101-121.