چکیده:
هدف این پژوهش شناخت رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی با سطح تحمل اجتماعی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامیشهرستان ساری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارکنان فرماندهی انتظامیشهرستان ساری در سال 1397 میباشند که براساس اداره کارگزینی فرماندهی انتظامی شهرستان ساری برابر با 340 نفر اظهار شده است. نمونه مورد مطالعه 181 نفر در نظر گرفته شده است. در پژوهش حاضر از روش پژوهش پیمایش استفاده شده و دادههای مورد نظر از روش کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه(محقق ساخته)جمع آوری شده است.پاسخگویان مورد نظر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و برای آزمون روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوای صوری و برای پایایی از ازمون الفای کرونباخ استفاده شده است. متغیر مستقل در این تحقیق، سرمایه اجتماعی است که شامل اعتماد اجتماعی،مشارکت اجتماعی و شبکه روابط اجتماعی است و متغیر وابسته در این پژوهش سطح تحمل اجتماعی کارکنان بوده است.یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی کارکنان با سطح تحمل اجتماعی آنان رابطه معناداری وجود دارد.
The purpose of this study was to identify the relationship between social capital dimensions on the level of social tolerance of police officers in Sari. The theories used as theoretical framework are Social Network Theory of MassoudChalabi, Engleart's Social Capital Theory, King's Tolerance Theory, and Theory of Social Tolerance. A sample of 181 people is considered. In the present study, the survey method was used and the data were collected by library and field method and by using a researcher-made questionnaire. The respondents were selected using available sampling method and tested Validity of the questionnaire has been used by the formal content validity method and for reliability of Cronbach's alpha. The research findings were calculated using descriptive tables and Pearson statistical test in SPSS software. Independent variable in this research is social capital, which includes social trust, social participation and social relationships network. The dependent variable in this research is the level of social tolerance of employees The research findings show that there is a significant relationship between social capital of employees and their level of social tolerance.
خلاصه ماشینی:
یافته های پژوهش نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی کارکنان با سطح تحمل اجتماعی آنان رابطه معناداری وجود دارد.
فرضیه های پژوهش فرضیه اصلی بین سرمایه اجتماعی و سطح تحمل اجتماعی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
خلاصه این که توسعه شبکه تعاملات اجتماعی باعث کثرتگرایی بیش تر و کثرتگرایی بیش تر سبب افزایش تحمل میشود(شارعپور و دیگری، ١٣٨٨) ج)تئوری سرمایه اجتماعی اینگلهارت سرمایه اجتماعی فرهنگ اعتماد و مدارا است که در آن شبکه های گسترده و سازمانهای داوطلبانه به وجود میآید.
شارعپور و همکاران (١٣٨٨) در پژوهشی با عنوان بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدارا در بین دانشجویان دانشکدههای علوم اجتماعی دانشگاههای تهران و علامه طباطبایی به یافته های زیر دست یافته اند: نتایج پژوهش نشان میدهد که از میان متغیرهای سرمایه اجتماعی، اعتماد نهادی با تمامی ابعاد مدارا رابطه معکوس و معناداری داشته است .
برای بررسی رابطه بین مؤلفه های سرمایه اجتماعی و سطح تحمل اجتماعی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان ساری در سال ١٣٩٧از روش پیمایشی استفاده شده است که در آن از دو پرسش نامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است : ١- پرسش نامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی با تعداد ٢٥ سؤال بسته پاسخ که به صورت طیف لیکرت ارائه شدهاند.
یافته های پژوهش فرضیه فرعی اول: بین اعتماد اجتماعی و سطح تحمل اجتماعی کارکنان رابطه وجود دارد.
جدول شماره ١: )به تصویر صفحه رجوع شود) *نتایج حاصل از آزمون هم بستگی پیرسون نشان میدهد که بین متغیرهای میزان اعتماد اجتماعی با متغیر سطح تحمل اجتماعی، رابطه معنیداری وجود دارد.