چکیده:
در بسیاری از کشورها کسبوکارهای خانوادگی بیش از 70 درصد از کل کسبوکارها را تشکیل میدهند و نقش عمدهای در رشد اقتصادی و استخدام نیروی کار ایفا میکنند. کسب و کارهای خانوادگی ستون فقرات بسیاری از اقتصادها هستند. اگرچه بسیاری از این شرکتها ساختارهای حاکمیتی کاملاً تعریف شدهای دارند، اما اکثر خانوادهها بدون نظام روشن حاکمیت شرکتی کار میکنند. افزایش حجم روزافزون مطالعات مرتبط با مفهوم حاکمیت شرکتی، مفاهیم مشتق شده گسترده از آن، همچنین برخی محتوای متعارض مستخرج پیرامون پیامدهای حاصل از این مفهوم، به عنوان یک عامل انگیزهبخش، پژوهشگران این مطالعه را بر آن داشت تا با انجام مروری نظاممند در چارچوب پیشایند، تصمیم و پسایند؛ به یکپارچهسازی مولفههای حاصل از یافتههای سایر نویسندگان در حوزهی حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی بپردازند. واکاوی و یکپارچهسازی مفهوم حاکمیت شرکتی بهویژه در شرکتهای خانوادگی، 2) شناخت عوامل و اجزای تشکیلدهندهی حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی و 3) معرفی پیشایندها و پیامدهای حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی از اهداف اصلی این پژوهش بوده اند. این مطالعه مبتنی بر الگوی چهار مرحلهای مرور نظام مند مقالات، طراحی شده است. در مرحله نخست 440 مقاله برتر نمایه شده در پایگاههای علمی مورد تائید در CABS List که به حوزه نظری حاکمیت شرکتی در زمینه کسبوکارهای خانوادگی در بازه زمانی پنج ساله(2019-2023)پرداخته بودند،انتخاب شدند. در مرحله بعد، مقالات برتر و واجد شرایط برای بررسی عمیقتر و یافتن پاسخ مناسب پرسش پژوهش انتخاب، غربال و ارزیابی شدند که در مرحله نخست پایش 66 مقاله و در نهایت 43 مقاله وارد فرآیند اصلی تحلیل شدند. یافتههای پژوهش در دو مرحله تحلیل توصیفی و تحلیل محتوائی پژوهش، نشان داد که سازه اصلی حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی، در مجموع از 75 کد: 17 کد پیشایند، 29 کد بُعد و 29 کد پیامد تشکیل می شود.
Economic family businesses make up 70% of all businesses and play a significant role in growth and work of most of countries. The family businesses are the backbone of many economies. Many of these companies have a well-defined governance structures, but still most families operate without a transparent corporate governance system. The increasing volume of studies related to the concept of corporate governance and the concepts derived from it, as well as some of the inconsistencies drawn around the consequences of this concept, was a motivating factor, to inspire the researchers of this study. We Conducted a review of the introduction, decision and conclusion; in order to integrate the components obtained from the findings of other authors in the field of corporate governance in family companies. Analyzing and fabricating the concept of corporate governance, especially in family companies; 2) knowing the factors and constituents of corporate governance in family companies and 3) introducing the antecedents and messages of corporate governance in private companies were among the main goals of this research. This study was done based on the pattern of four stages of systematic review and search articles. Then, by searching in reliable databases, this research was started and implemented. In the first stage, the top 440 articles in the scientific databases approved in CABS, a list that dealt with the theoretical field of corporate governance in the context of family businesses, were selected in five years period (2019-2023). In the first stage, the best and most qualified articles for in-depth review and finding the appropriate answer to the research question were downloaded, selected, screened and evaluated. Our Research was done in two phases, descriptive analysis and Research analysis.. By conducting this systematic review, 43 eligible articles were selected for final evaluation. The results showed that the main structure of corporate governance in family companies made up of a set of 75 codes, that included 17 antecedent codes, 29 dimension codes and 29 the consequences codes.