چکیده:
هدف مطالعة حاضر بررسی نقش تعاونیها در بازتولید سرمایة اجتماعی و تأثیر آن بر بهرهوری اعضای تعاونی در جامعه است. برای این منظور وضعیت سرمایة اجتماعی قبل و بعد از عضویت در تعاونی و همچنین بهرهوری 340 نفر از اعضای 85 شرکت تعاونی فعال شهرستان بجنورد با روش پیمایشی بررسی شد. در این مطالعه جهت سنجش سرمایة اجتماعی از چارچوب سنجشی اسپلبرگ با 9 بعد و برای سنجش بهرهوری اعضای تعاونیها از چارچوب سنجشی هرسی و گلداسمیت با 7 بعد استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد بعد از عضویت در تعاونی همة ابعاد سرمایة اجتماعی افزایش یافته، به گونهای که سرمایة اجتماعی کل پاسخگویان 3/18 درصد رشد داشته است. همچنین 6/90 درصد پاسخگویان بعد از عضویت با افزایش سرمایة اجتماعی روبهرو بودهاند. علاوه بر این یافتهها، نتایج نشان داد هر قدر عضو در سمتهای مدیریتی فعالتر حضور داشته باشد سرمایة اجتماعی بالاتری دارد. در خصوص ارتباط بین سرمایة اجتماعی با میزان بهرهوری، نتایج تحقیق حاکی از این است که هر چه سرمایة اجتماعی اعضا بالاتر باشد میزان بهرهوری آنان نیز بیشتر است. به عبارتی، متغیر اقتصادی بهرهوری متأثر از شرایط اجتماعی از جمله سرمایة اجتماعی اعضاست.
The objective of this study is to examine the role of cooperatives in fostering social capital and its impact on the productivity of cooperative members in society. A survey method was utilized to investigate the pre- and post-membership social capital status, as well as the productivity of 340 members belonging to 85 active cooperative companies in Bojnord city. Spielberg's 9-dimensional measurement framework was employed to assess social capital, while Hersey and Goldsmith's 7-dimensional measurement framework was used to evaluate the human resource productivity of cooperative members. The research findings demonstrate that all dimensions of social capital increased after joining the cooperative, with an overall increase of 18.3% in social capital reported by all respondents. Additionally, 90.6% of the participants experienced an increase in social capital after becoming members. Furthermore, the results reveal that individuals holding managerial positions within the cooperative exhibit higher levels of social capital. Regarding the relationship between social capital and productivity, the findings indicate that members with higher social capital demonstrate higher productivity levels. In other words, social conditions, including the social capital of members, influence the economic variable of productivity.