چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش تنوع جنسیتی هیات مدیره بر عملکرد شرکتها میباشد. اطلاعات اخذ شده در رابطه با متغیرهای پژوهش وارد صفحه گسترده اکسل شده و سپس با استفاده از نرمافزار ایویوز تحلیل شدند. جامعة آماری این پژوهش به روش حذف سیستماتیک از میان ۲۲۶ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دورة زمانی ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۰ میباشد. نتایج آماری پشتوانه کافی جهت اثبات ارتباط بین تنوع جنسیت جنسیتی و عملکرد مالی نداشت. نتایج بدست آمده متفاوت با نتایج پژوهشها خارجی بود. به نظر میرسد توزیع فراوانی و تعداد اندک حضور بانوان در میان اعضای هیئت مدیره شرکتها از منظر آماری نمیتواند دلیلی بر اثبات فرضیات پژو هشگر باشد.
The purpose of this research is to investigate the role of gender diversity of the board of directors on the performance of companies. The obtained information related to the research variables was entered into an Excel spreadsheet and then analyzed using Eviuse software. The statistical population of this research is based on the method of systematic elimination among 226 companies admitted to the Tehran Stock Exchange during the period of 1391 to 1400. The statistical results did not have enough support to prove the relationship between gender diversity and financial performance. The obtained results were different from the results of foreign researches. It seems that the frequency distribution and the small number of women's presence among the members of the company's board of directors, from a statistical point of view, cannot prove the hypothesis of Peugeot Heshgar.