چکیده:
امروزه باگسترش دانش بشری و همچنین شناسایی نیازهای جدید برای زندگی بهتر توجه به علوم و دانش های بین رشته ای و میان رشته ای مورد توجه قرار گرفته است. در این زمینه یک عرصه جدید ارتباط بین طب سنتی و مدیریت اسلامی است. ارتباط بین این دو علم می تواند اثرات غیر قابل انکاری در بهبود مدیریت در عرصه های مختلف ایجاد نماید. روش این پژوهش از نوع کیفی است که با مطالعات کتابخانه ای و از طریق تحلیل محتوای کیفی انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که مطالعات کمی در حوزه ارتباط طب سنتی و مدیریت انجام شده است. همچنین از طب سنتی در عرصه های مختلف مدیریت از جمله، تغذیه، استخدام و شناسایی افراد، استرس شغلی، مدیریت هیجانات و عواطف، سبک رهبری، فرسودگی شغلی، درمان بیماریها، طراحی محیط کاری، مهارتهای ارتباطی استفاده نمود.
Today, with the expansion of human knowledge as well as the identification of new needs for a better life, attention has been paid to interdisciplinary and interdisciplinary sciences and knowledge. In this regard, a new field is the relationship between traditional medicine and Islamic management. The relationship between these two sciences can have undeniable effects on improving management in various fields. The method of this research is qualitative, which has been done through library studies and through qualitative content analysis. Research findings show that few studies have been conducted in the field of the relationship between traditional medicine and management. He also used traditional medicine in various areas of management such as nutrition, recruitment and identification of people, job stress, management of emotions and feelings, leadership style, burnout, treatment of diseases, workplace design, communication skills.