چکیده:
تاریخ شفاهی یکی از ابزارهای جمعآوری، سازماندهی و اطلاعرسانی دانش و مستندسازی تاریخ سازمانی در دنیا است و بسیاری از سازمانها و مؤسسات اقدام به انجام پروژههای تاریخ شفاهی میکنند. در این مقاله، ضمن پرداختن به تاریخ شفاهی و کارکردهای آن، حافظه و تاریخ سازمانی و مؤلفههای آن نیز تعریف میشود. مهمترین سؤالات پژوهش عبارت است از: حافظۀ سازمانی و تاریخ سازمانی چیست؟ کارکردهای تاریخ شفاهی در مستندسازی تاریخ و حافظۀ سازمانی چه است؟ و چه آسیبهایی در پژوهشهای انجامشده در ایران در زمینه حافظه و تاریخ سازمانی وجود دارد؟ روش پژوهش، کتابخانهای است و تلاش شد از تحقیقات خارجی و داخلی در نگارش مقاله استفاده شود. یافتههای پژوهش نشان میدهند استفاده از تاریخ شفاهی در سالهای اخیر بهطور جدی در زمینه مستندسازی تاریخ سازمانی استفاده شده است؛ اما در روششناسی، استفاده از تاریخ شفاهی در پروژههای مرتبط با تاریخ و حافظۀ سازمانی استانداردهای مشخصی رعایت نشده و در عین حال، از ریزمؤلفههای مرتبط با این دو مانند دانش سازمانی و فرهنگ سازمانی نیز تعریف درستی انجام نشده است و ضرورت دارد ضمن رعایت استانداردهای کلی تاریخ شفاهی بهطور خاص در این زمینهها بهصورت روشمند اقدام شود.
Oral history is one of the tools for collecting, organizing and informing knowledge and documenting organizational history in the world, and many organizations and institutions undertake oral history projects.in this article, in addition to dealing with oral history and its functions, memory and organizational history and its components are also defined. The most important research questions are organizational memory and what is organizational history? What are the functions of oral history in documenting organizational history and memory? And what are the disadvantages of research done in Iran in the field of memory and organizational history? the research method is library and an attempt has been made to use external and internal research in writing the article. Research findings show that the use of oral history in recent years has been seriously used in documenting organizational history However, in the methodology of using oral history in projects related to organizational history and memory, certain standards have not been observed, and at the same time, the components related to these two, such as organizational knowledge and organizational culture, have not been properly defined. And it is necessary to act methodically while observing the general standards of oral history, especially in these fields.