چکیده:
فرماندهی یکی از بنیادینترین مولفهها در موفقیت یک سازمان نظامی است. نشانگذاری یک فرد در جایگاه فرماندهی، اگر مبتنی بر استعدادیابی دقیقی نباشد، همه فرایندهای جانشینپروری از جمله آموزش و تجربهاندوزی و ارتقای آن فرد را دچار اختلال کرده و در نهایت منجر به تضعیف سازمان نظامی شود. به همین دلیل لازم است استعدادیابی به مثابه اولین و ایبسا مهمترین گام در جانشینپروری با دقتی مضاعف صورت گیرد. از آن جا که در دوران انقلاب اسلامی، تجربه دفاع مقدس به عنوان تجربهای موفق و کارآمد پذیرفته شده است، ببرسی آن دوران به مثابه تجربهزیسته موفق مد نظر قرار گرفته است. در این پژوهش تلاش شده با مطالعه زندگی بیست نفر از فرماندهانِ شهید دفاع مقدس، استعدادهای بنیادین فرماندهی که میان همه آنان مشترک بوده، احصا گردد. این استعدادهای بنیادین به هنگام شکوفا شدن، میتوانند شایستگیهای مورد نیاز برای جایگاه فرماندهی را در فرد فراهم آورند. در پژوهش حاضر گردآوری دادههای پژوهش به روش مطالعات اسنادی و کتابخانهای صورت پذیرفته و در مواردی که منابع موجود دارای نقص بودهاند، به مصاحبه با نزدیکان آنان اقدام شده است. تحلیل دادهها به روش تحلیل مضمون انجام شده است. پس از کدگذاری باز و رسیدن به مضامین فرعی و اصلی نتایج تحقیق نشان داد استعدادهای بنیادین فرماندهی شامل «عقل»، «بزرگی روح»، «بزرگواری روح»، «قوت روح» و «ویژگیهای جسمانی» میباشد.
Command is one of the most fundamental components in the success of a military organization. Appointing a person to the position of command, if it is not based on accurate talent search, will disrupt all succession processes, including training and experience and promotion of that person, and ultimately lead to the weakening of the military organization. For this reason, it is necessary to find talent as the first and most important step in succession planning with double precision. Since during the Islamic Revolution, the experience of holy defense was accepted as a successful and efficient experience, the study of that era has been considered as a successful lived experience. In this research, by studying the lives of twenty martyred commanders of the holy defense, an attempt was made to estimate the basic talents of commanders that were common to all of them. When these fundamental talents flourish, they can provide the competencies required for a commanding position in a person. In the current research, the research data was collected by the method of documentary and library studies, and in the cases where the available sources were defective, interviews were conducted. Data analysis was done by thematic analysis method. After open coding and reaching the secondary and main themes, the research results showed that the basic leadership abilities include "intellect", "greatness of spirit", "greatness of spirit", "strength of spirit" and "physical characteristics".