چکیده:
هدف این پژوهش استخراج عوامل سازمانی موثر بر گزارش پایداری از مقالات داخلی و خارجی است. در این پژوهش پس از بدست آوردن عوامل سازمانی موثر بر گزارش پایداری در میان حدود صد پژوهش، از 11 و 9 نفر خبرگان در این زمینه در دو مرحله، از طریق پرسشنامه عوامل سازمانی موثر بر گزارش پایداری نظر سنجی شده و دادهها به روش دلفی فازی مورد تحلیل قرار گرفته است. یافتهها نشان میدهد که از بین 46 عامل استخراج شده از پژوهشهای متعدد، تنها 20 عامل توسط خبرگان مورد تایید قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش گویای آن است که عوامل اثر گذار بر گزارش پایداری شامل هشت بعد اصلی ساختار مالکیت، هیات مدیره، اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، ساختار حاکمیت شرکتی، ساختار نظارتی هستند. هر کدام از این عوامل توسط تعدادی گویه اندازهگیری میشودند. نتایج حاصل از این پژوهش برای جامعه دانشگاهیان و محققان کاربردی است. مدیریت و حسابداران نیز میتوانند با تقویت این عوامل در زمینه انتشار مستقلانه گزارش پایداری به جامعه بین المللی بپیوندند.
خلاصه ماشینی:
عوامل و محرکهای داخل سازمانی موثر گزارشگری پایداری با رویکرد دلفی فازی سحر یوسفی زاده1 1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران چکیده هدف این پژوهش استخراج عوامل سازمانی موثر بر گزارش پایداری از مقالات داخلی و خارجی است.
نتایج حاصل از پژوهش گویای آن است که عوامل اثر گذار بر گزارش پایداری شامل هشت بعد اصلی ساختار مالکیت، هیأت مدیره، اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، ساختار حاکمیت شرکتی، ساختار نظارتی هستند.
2. مبانی نظری و پیشینه پژوهش مرور ادبیات نشان میدهد تمایل جامعه به حفظ محیط زیست و بالا رفتن سطح اجتماعی، باعث شده است که تقاضا برای اطلاعات غیرمالی افزایش پیدا کند و گزارش پایداری به ابزاری جذاب برای سرمایه گذاران و از مصادیق بارز حفظ حقوق ذینفعان و توجه سازمان به محیط زیست باشد [۱۰].
نتایج نشان داده است که سازمانهایی که در مورد اهداف توسعه پایدار گزارش میدهند، به احتمال زیاد در کشورهای با سطح بالای آسیبپذیری از تغییرات آب و هو Bazhair Hamad Rosati & Faria مسئولیت اجتماعی سازمان، هزینههای سازمان برای آموز عالی، افراط و فردگرایی، سطح پایین هماهنگی در بازار، حمایت از اشتغال، فاصله قدرت و جهتگیری طولانی مدت قرار دارند.
۰۱۵, رد همانطور که در جدول (۴) ملاحظه میکنید، با توجه به نظرات خبرگان و نتایج دلفی فازی، عوامل سازمانی اثر گذار بر گزارش پایداری در هشت بعد اصلی ساختار مالکیت، بخش صنعت، هیأت مدیره، اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، ساختار حاکمیت شرکتی و ساختار نظارتی مشخص شده است.
با این حال این پژوهش برای اولین مرتبه عوامل سازمانی اثر گذار بر گزارش پایداری را با توجه به نظر خبرگان و روش دلفی فازی بدست آورده است.