چکیده:
ﻣﻘﺪﻣﻪ: ﯾﮑﯽ از ﻣﺮاﮐﺰ ﻣﻬﻤﯽ ﮐﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن آن در ﻣﻌﺮض آﺳﯿﺐ ﻫﺎی ﻧﺎﺷﯽ از ﺷﻐﻞ ﻗﺮار دارﻧﺪ، ﻣﺮاﮐﺰ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ وﺟﻮد اﺳﺘﺮسزا ﺑﻮدن ﺑﺨﺶﻫﺎی ﺗﺨﺼﺼﯽ، در ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻋﻠﻤﯽ ﮐﻤﺘﺮ ﺑﻪ آن ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ، ﻟﺬا اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ وﺿﻌﯿﺖ آﺳﯿﺐ روان و ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺨﺶﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ادارات ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﺳﺘﺎن ﮐﻬﮕﯿﻠﻮﯾﻪوﺑﻮﯾﺮاﺣﻤﺪ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ.
روش ﺗﺤﻘﯿﻖ: اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺼﻮرت ﻣﻘﻄﻌﯽ، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ-ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم از ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺨﺶ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺟﻤﻊ آوری ﮔﺮدﯾﺪ. اﺑﺰار ﺟﻤﻊ آوری اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ اﻃﻼﻋﺎت دﻣﻮﮔﺮاﻓﯿﮏ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﯽ اﺳﺖ. ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﻣﺤﺪود ﺑﻮدن ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم ﺷﻤﺎری ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮماﻓﺰار SPSS ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ.
ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ: در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ 41 ﻧﻔﺮ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻨﺪ ﮐﻪ 41,4% زن و 58/6 % ﻣﺮد ﺑﻮدﻧﺪ و ﺑﯿﻦ22 ﺗﺎ 40 ﺳﺎل ﺳﻦ و 46/3% اﺳﺘﺨﺪام رﺳﻤﯽ ﺑﻮدﻧﺪ. ﺳﻼﻣﺖروان ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس اﺿﻄﺮاب و ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﻣﺤﺪوده ﻣﺘﻮﺳﻂ)اﺳﺘﺮس ﻣﺘﻮﺳﻂ( ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻧﻤﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﺑﺎرﮐﺎری و ﮐﻤﺘﺮﯾﻦ ﻧﻤﺮه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ زﯾﺮﻣﻘﯿﺎس ﻣﺤﺪوده ﻧﻘﺶ اﺳﺖ. ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ و آﺳﯿﺐرواﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری دارﻧﺪ. ﻫﺮ ﭼﻪ ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ آﺳﯿﺒﻬﺎی رواﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﯿﺰ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺳﺖ. ﻧﻤﺮه آﺳﯿﺐ رواﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در زﻧﺎن ﮐﻤﺘﺮ از ﻧﻤﺮه ﻣﺮدان و ﻧﻤﺮه ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﻣﺮدان ﺑﻮد. آﺳﯿﺐ رواﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن از ﻧﻈﺮ آﻣﺎری ﻣﻌﻨﯽ دار ﺑﻮد. آﺳﯿﺐ رواﻧﯽ و ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ اﻓﺰاﯾﺶ ﺳﻦ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽﯾﺎﺑﺪ، وﻟﯽ اﯾﻦ ﺗﻔﺎوت از ﻧﻈﺮ آﻣﺎری ﻣﻌﻨﯽ دار ﻧﺒﻮد.
ﻧﺘﯿﺠﻪﮔﯿﺮی: ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﻨﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎﻻ و آﺳﯿﺐ رواﻧﯽ ﻣﺘﻮﺳﻄﯽ دارﻧﺪ و ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﺗﻨﺶزا در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺑﺎر ﮐﺎری ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ آﺳﯿﺐ رواﻧﯽ ﻧﯿﺰ اﺿﻄﺮاب ﺑﺎﻻی ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
خلاصه ماشینی:
{مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} چکـیده مقدمه: یکی از مراکز مهمی که کارکنان آن در معرض آسیب های ناشی از شغل قرار دارند، مراکز پزشکی قانونی است که با وجود استرسزا بودن بخشهای تخصصی، در مباحث علمی کمتر به آن پرداخته شده است، لذا این مطالعه با هدف بررسی وضعیت آسیب روان و تنش شغلی کارکنان بخشهای مختلف ادارات پزشکی قانونی استان کهگیلویهوبویراحمد انجام گرفت.
2- ابزار و روش ها مطالعه حاضر از نوع مقطعی، توصیفی – تحلیلی است که با هدف بررسی وضعیت آسیب های روانی کارکنان با تأکید بر تنش شغلی بخش های مختلف اداره کل پزشکی قانونی استان کهگیلویه و بویراحمد در سال 99 انجام گرفت.
با افزایش یک واحد انحراف استاندارد در نمره تنش شغلی به صورت معناداری (p جدول5: میانگین نمره متغیر آسیب روانی کارکنان مختلف {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} جدول 5: نشان میدهد که از 41 نفر کارکنان که در این مطالعه بررسی شده اند نمره آسیب روانی کارکنان بالاتر از متوسط میباشد.
جدول 7: میانگین نمره تنش شغلی در کارکنان ادارات کل پزشکی قانونی منطقه جنوب کشور {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} جدول 7: نشان میدهد که از 41 نفر کارکنان که در این مطالعه بررسی شده اند نمره تنش شغلی کارکنان در محدوده متوسط (استرس متوسط) می باشد.
نتایج این مطالعه بر اساس جنسیت کارکنان نیز نشان داد آسیب روانی کارکنان در زنان کمتر از مردان و تنش شغلی بیشتر از مردان می باشد.
> بر اساس نتایج این مطالعه بین تنش شغلی و آسیبهای روانی با سن کارکنان مختلف ادارات کل پزشکی قانونی استان رابطه معناداری وجود دارد.