چکیده:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی ابعاد سیستم پشتیبان تصمیم و تاثیر آن بر توانمندسازی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز بوده است. برای جمع آوری دادهها، از پرسشنامه توانمندسازی اسپرتیزر و سیستم پشتیبان تصمیمگیری النجار (2012) استفاده شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی - پیمایشی است. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیه مدیران، معاونین، کارشناسان و کارکنان آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز رامهرمز و مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر رامهرمز بالغ بر 110 نفر میباشد. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده و حجم نمونه 85 نفر برآورد شده است. نتایج بدست آمده از آزمون تحلیل رگرسیون نشان داده که ابعاد سیستم پشتیبان تصمیم بر توانمندسازی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز، تاثیر مستقیم و معنادار دارد. میتوان اذعان کرد که با بهبود تصمیم پشتیبان تصمیم، توانمندسازی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز نیز افزایش مییابد. استقرار سیستم پشتیبان تصمیم باعث ایجاد مشارکت و همکاری بیشتر کارکنان و ایجاد حس رضایت و ارزشمندی بیشتر برای کارکنان و در نتیجه توانمند سازی کارکنان خواهد شد.
The purpose of this study was to investigate the dimensions of decision support system and its impact on
organizational empowerment in education in Ramhormoz. To collect the data, the Spectorizer Empowerment
Questionnaire and Nursing Decision Support System (2012) were used. This research is applied in terms of purpose,
and in terms of data collection method, descriptive - survey. The statistical population of the study consisted of all
managers, vice-lecturers, experts and educators in Ramhormoz Ramhormoz, and the managers of high schools in
Ramhormoz city, numbering over 110 people. To determine the sample size, the Cochran formula was used and the
sample size was estimated to be 85. The results of regression analysis showed that decision support system
dimensions have a direct and significant effect on organizational empowerment in education of Ramhormoz city. It
can be admitted that by improving the decision support decision, institutional empowerment in the education of
Ramhormo is also increasing. Establishing a decision support system will create more employee participation and
cooperation, and create a sense of satisfaction and value for employees, and thus empower employees.
Key words: decision support system, organizational empowerment, education, Ramhormoz city