خلاصه ماشینی:
مبانی این طرز تفکر چیست؟ - هم مدیریت و هم آموزشهای مدیریت هر دو عمیقا در مشکل هستند اما هیچ یک نمی تواند بدون دیگری تغییر کند.
اکنون وقت آن است که برنامه های MBA سنتی را بشناسیم که به چه منظور به کار می آیند یا در آن را ببندیم آنها آموزش تخصصی درباره وظایف کسب وکار است نه آموزش عمومی درباره عمل مدیریت.
تجربه مدیریتی افرادی که در این دوره ها شرکت می کنند چه نقشی می تواند داشته باشد؟ - برنامه های آموزشهای MBA سنتی اغلب برای افراد جوان کم تجربه یا بی تجربه است.
این افراد وقتی دوره را ترک می کنند این برداشت غلط را دارند که به عنوان مدیر آموزش دیده اند که همین می تواند بر عملیات مدیریت و نیز سازمانها و جامعه ما اثر مخرب داشته باشد.
مدیریت یک عمل است، استدلال و دلیل من آن است که شما نمیتوانید آن را در یک موسسه آموزشی یاد بگیرید، اما می توانید آن را توسعه دهید، تنها اگر این امکان را فراهم آورید که تجربه های خود را با دیگر مدیران در پرتو مفاهیمی جالب سهیم کنید.
مدارس کسب و کار باید افرادی را آموزش دهند که مدیر هستند نه اینکه جوانانی را بگیرند که هیچ مدرکی از مدیریت ندارند و وانمود کنند که آنها را به مدیر تبدیل کردهاند با همه آنچه آنها انجام می دهند پدیدآوردن غرور و گستاخی است.
از سوی دیگر، این مسخره است که برنامه MBA اجرایی، افرادی را که تجربه دارند می گیرد و کوشش می کند به آنها آنگونه تعلیم دهد که گویی هیچ تجربه ای ندارد.